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2025劳动人事劳动合同管理新条例

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（以下简称“中国”）依法签订：

甲方（用人单位）：

名称：

类型：

住所：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

户籍地址：

經常居trúaddress：

联系方式：

鉴于甲方需要获取劳动力以实现生产经营目标，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动人事合同管理新条例》及相关法律法规，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为类型劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

若双方协商一致，可于合同期满前日延长合同期限，或签订新的劳动合同。

第二条工作内容与岗位

2.1甲方根据生产经营需要，安排乙方担任岗位（工种）工作。

2.2乙方同意按照甲方的要求，完成本岗位所规定的工作任务和劳动指标。

2.3甲方因生产经营需要或根据乙方的能力和表现，可调整乙方的工作岗位，双方协商一致后书面确认。

2.4乙方的工作地点为，若因工作需要变更工作地点，甲方应与乙方协商一致，并签订补充协议。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为小时/周，具体工作时间安排为。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排为。

第四条休息休假与假期

4.1乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等权利，具体标准按国家规定执行。

4.2乙方在休假期间，甲方应依法支付相应的薪资待遇。

4.3乙方因个人原因需要请假的，应提前日向甲方提出申请，并按甲方规章制度履行请假手续。

第五条劳动报酬

5.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，不低于当地最低工资标准。

5.2乙方的工资标准为元/月（或元/小时），具体以双方确认的工资单为准。

5.3乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班费、补贴等，具体按甲方的薪酬制度执行。

5.4甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。

第六条社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险。

6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.3甲方根据自身经济实力为乙方提供补充保险、住房公积金等福利待遇，具体标准以双方协商一致为准。

6.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全的环境下工作。

7.2甲方应定期对乙方进行职业培训和安全教育，提高乙方的职业技能和安全意识。

7.3乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

7.4乙方因工作原因发生工伤事故，甲方应依法及时处理，并协助乙方享受工伤保险待遇。

第八条劳动纪律

8.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。

8.2乙方不得从事任何违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，否则甲方有权根据情节轻重给予相应处罚。

8.3乙方在工作时间内不得擅自离开岗位或从事与工作无关的活动，不得利用职务之便谋取私利。

8.4乙方违反劳