2025河北省石家庄市正定县招聘社区工作者65名备考题库附答案.docxVIP

2025河北省石家庄市正定县招聘社区工作者65名备考题库

第一部分单选题(100题)

1、大江是一个乐于助人、学习成绩优秀的学生，在一次考试中，小刘因为嫉妒大江而诬陷大江考试作弊，因此班上同学对大江议论纷纷，小刘的行为侵犯了大江的（）。

A.隐私权

B.教育权

C.著作权

D.名誉权

【答案】：D

2、近年来，“互联网+”模式推陈出新，网上租房、网上找房、网上找工作、网约车、网上购物等模式层出不穷。这种“互联网+”模式有利于：

A.推动供给侧结构性改革

B.调节宏观经济的总量

C.实现社会资源优化配置

D.增加资源的投入总量

【答案】：A

3、公文中禁止使用的修辞格是（）。

A.比喻

B.讽刺

C.排比

D.借代

【答案】：B

4、在第一次撞人后，乙极力让甲逃离现场，下列关于乙的说法中正确的是：

A.不构成犯罪

B.因没有事前的通谋，故不与甲构成共同犯罪

C.构成交通肇事罪

D.构成过失致人死亡罪

【答案】：C

5、下列不属于赠与人可以撤销赠与的情况是（）。

A.受赠人道德品行败坏

B.受赠人与赠与人有抚养义务而不履行

C.受赠人不履行赠与合同约定的义务

D.受赠人严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益

【答案】：A

6、区分新旧事物的标志在于看他们（）。

A.是不是在新的历史条件下出现的

B.是不是符合事物发展的规律，有强大的生命力

C.是不是具有新形势和新特点

D.是不是得到绝大多数人的承认

【答案】：B

7、下列“请示”的结束语中得体的是

A.以上事项，请尽快批准

B.以上所请，如有不同意，请来函商量

C.以上所请，妥否？请批复

D.所请事关重大，不可延误，务必于本月10日前答复

【答案】：C

8、清代徽州最著名的学者兼思想家是（）。

A.朱熹

B.张勇

C.程敏政

D.戴震

【答案】：D

9、下列不属于宏观调控手段的是（）。

A.行政手段

B.制定经济计划研究

C.货币政策

D.财政政策

【答案】：B

10、张某参加高中同学的婚礼，席间喝了很多白酒。婚礼结束后，张某自恃驾驶技术高超，不顾朋友的劝阻，在醉酒的状态下驾驶轿车回家。半路上，张某驾驶的车辆失控撞上了方某驾驶的出租车，导致出租车上的两名乘客一死一伤，出租车严重受损。事后交警认定张某酒精含量严重超标，在本事故中应负全责。张某的行为构成（）。

A.交通肇事罪

B.危险驾驶罪

C.以危险方法危害公共安全罪

D.故意伤害罪

【答案】：A

11、甲是某巨星的私生子，某报未经甲的允许报道了此事，便使甲受到该明星粉丝的围观，并被人肉有哪些信誉好的足球投注网站，给甲的生活和工作造成了巨大的影响，按照我国现行法律的规定，该报的行为（）。

A.侵犯了甲的姓名权

B.侵犯了甲的隐私权

C.侵犯了甲的名称权

D.如实报道，没有侵权

【答案】：B

12、某县多措并举，深入推进政务服务事项下沉，为群众提供“家门口”的政务服务，先后两批将80多件事项下沉到基层办理，群众感叹“现在的办事真方便，只需要在村里递交申请，不出村证件就到手，”该县推进政务服务事项下沉旨在（）。

A.推进简政放权，树立政府权威

B.坚持依法行政，减轻基层负担

C.搭建便民渠道，提高服务水平

D.创新服务方式，强化管理职能

【答案】：C

13、宏观经济调控目标除促进经济增长、增加就业、稳定物价外还有：

A.保持国际收支平衡

B.增加企业盈利

C.促进社会和谐

D.增加外汇储备

【答案】：A

14、我国少数民族中人口最多的是（）。

A.苗族

B.蒙族

C.壮族

D.回族

【答案】：C

15、公共财政的核心是（）。

A.实现收支平衡

B.满足社会公共需求

C.扩大财政收支规模

D.消除债务风险

【答案】：B

16、《论语·公冶长》写道：“朽木不可雕也，粪土之墙不可圬也”。这一判断体现的哲理是（）。

A.内因是关键

B.对立统一原理

C.量变引起质变

D.否定之否定原理

【答案】：A

17、今年以来，慈利县持续加强乡村政务服务能力建设。大力推进简政放权，下放权责事项99项，77项事可在村（社区）实现帮代办。迭代升级网上政务服务，推动政务服务一体化平台县、乡、村全覆盖，最大限度方便人民群众，这一举措（）。

A.提高了公共服务效率

B.扩大了基层政府职权

C.创新了政府监管方式

D.增加了基层工作负担

【答案】：A

18、关于管理学常识，下列说法正确的是（）。

A.直线制易导致多头领导、不能实行统一指挥

B.组织的管理创新中，最重要的是管理理念的创新

C.计划工作的前提条件中，组织可以控制的是职工情绪

D.根据需要层次理论，管理者应重点关注员工精神层面上的需要