招聘代理合同协议 (2).docxVIP

招聘代理合同协议

甲方（委托方）：[甲方公司全称]

法定代表人/负责人：[甲方公司法定代表人/负责人姓名]

注册地址：[甲方公司注册地址]

联系人：[甲方公司指定联系人姓名]

联系电话：[甲方公司指定联系人电话]

电子邮箱：[甲方公司指定联系人邮箱]

乙方（受托方）：[乙方公司全称]

法定代表人/负责人：[乙方公司法定代表人/负责人姓名]

注册地址：[乙方公司注册地址]

联系人：[乙方公司指定联系人姓名]

联系电话：[乙方公司指定联系人电话]

电子邮箱：[乙方公司指定联系人邮箱]

鉴于甲方需要招聘人员以满足其业务发展需求，乙方具备相应的招聘服务能力和资源，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条招聘服务范围与内容

1.1乙方同意根据甲方提出的需求，为甲方招聘以下职位：

职位名称：【职位名称】

职位数量：【数量】名

职位级别/级别范围：【级别/级别范围】

工作地点：【工作地点】

其他要求：【其他具体要求，如学历、专业、工作经验等】

1.2乙方提供的招聘服务包括但不限于：

（1）与甲方沟通并深入理解招聘需求；

（2）通过乙方自有人才库、行业渠道、网络平台、社交媒体、校园招聘、人才市场及其他合法合规渠道搜寻、筛选符合条件的候选人；

（3）对初步筛选出的候选人进行简历评估、电话沟通、能力测试（如适用）；

（4）向甲方推荐符合要求的候选人，并提供候选人相关资料；

（5）根据甲方安排，协助协调候选人与甲方进行面试，并提供必要的沟通支持；

（6）根据甲方要求，在获得候选人书面授权及甲方同意后，对候选人进行背景调查，并向甲方提供调查报告；

（7）协助甲方与符合要求的候选人进行薪酬谈判及录用意向确认；

（8）在甲方与候选人达成最终协议后，根据甲方要求协助准备和发送录用通知（Offer）；

（9）向甲方提供招聘项目进展报告。

1.3本合同约定的服务期限自【起始日期】起至【终止日期】止，或直至本合同约定的招聘任务完成之日止，以较晚者为准。

第二条服务费用与支付方式

2.1服务收费标准：甲方同意向乙方支付招聘服务费。本合同项下的招聘服务费采用【选择一种：固定费用/比例费用/混合费用】方式收取。

（1）若选择固定费用，费用总额为人民币【金额】元（大写：【金额大写】元整）。

（2）若选择比例费用，按候选人最终实际入职后，甲方需向该候选人支付的【选择：基本工资/年薪/月薪】的【百分比】%计算，计算基准不低于人民币【最低金额】元，不高于人民币【最高金额】元。具体计算公式为：服务费=（候选人实际入职后甲方支付的【相应薪酬】-最低金额）×百分比，且服务费金额不低于人民币【最低服务费金额】元，最高不超过人民币【最高服务费金额】元。

（3）若选择混合费用，固定费用为人民币【金额】元（大写：【金额大写】元整），同时按比例费用方式【参照2.1（2）款约定】额外收取。

2.2支付条件：服务费支付以候选人成功入职为前提条件。候选人须成功入职并完成【约定服务期限，如：三个月】的试用期（或甲方书面确认的其它服务期限）。

2.3支付时间：在满足2.2款约定的支付条件后，甲方应在【数量】个工作日内，将当期应付的服务费支付至乙方指定的以下银行账户：

开户银行：【乙方开户银行名称】

账户名称：【乙方账户全称】

银行账号：【乙方银行账号】

2.4税费承担：本合同约定收取的服务费为【含税/不含税】价格。如为不含税价格，则甲方支付的服务费需额外承担相应的增值税及附加税费，该等税费由【甲方/乙方】承担。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

（1）有权要求乙方按照本合同第一条约定的范围和标准提供服务；

（2）有权审阅乙方推荐的候选人资料，并就候选人suitability提出意见；

（3）应向乙方提供清晰、准确的招聘需求说明，并及时提供公司相关信息供乙方参考；

（4）应在收到乙方推荐的候选人资料后【约定时间，如：三个工作日】内进行审阅并给予乙方明确反馈；

（5）应按时审阅并确认乙方安排的面试预约；

（6）如需乙方进行背景调查，应及时向乙方提供候选人书面授权书及背景调查需求清单，并配合乙方完成调查；

（7）候选人成功入职后，应及时通知乙方，并提供候选人最终签署的《录用通知书》副本或相关证明；

（8）应按照本合同第二条约定的标准和时间向乙方支付服务费；

（9）应保证其提供的招聘需求信息和在职人员信息不侵犯任何第三方的合法权益；

（10）应遵守本合同项下的