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2025年餐饮业员工合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方餐饮企业从事工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

□固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____个月。

□无固定期限：自____年____月____日起至法律规定的情形出现为止。

□以完成____工作任务为期限：自____年____月____日起，至____工作任务完成之日止。该工作任务为：____。

第二条工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方从事____（岗位名称）岗位工作。具体工作内容包括但不限于：

（1）负责本岗位的业务操作和相关流程执行；

（2）遵守甲方制定的岗位操作规程和服务标准；

（3）维护工作区域的清洁卫生和安全；

（4）与同事及客户进行有效沟通，提供优质服务；

（5）完成甲方安排的其他与岗位相关的合理工作。

2.甲方根据经营需要，有权在同类岗位或同等条件下，经与乙方协商一致后，调整乙方的工作岗位。如乙方不同意调整，甲方可以解除劳动合同，但需符合法律规定。

第三条工作地点

甲方的工作地点为____（详细地址）。根据甲方经营需要，乙方可能需要在甲方不同门店、分支机构或相关场所之间工作，具体工作地点由甲方安排。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方实行□标准工时制□综合计算工时制□不定时工作制。具体工作时间安排为：

（1）每日工作____小时，每周工作____小时；

（2）甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，加点时间每日不得超过____小时，每周不得超过____小时。

2.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（及男方护理假）等法定假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位津贴：人民币____元/月；

（3）绩效奖金/提成：根据甲方业绩及乙方个人表现，按____（具体计算方法）核算；

（4）加班工资：按国家规定标准支付；

（5）其他补贴：如餐补人民币____元/月，交通补贴人民币____元/月（如有）。

2.甲方保证乙方的月工资不低于甲方所在地人民政府规定的最低工资标准。

3.工资于每月____日发放，通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：____

户名：____

账号：____

4.甲方每月应向乙方提供工资清单，乙方有权查阅。

第六条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），并按时足额缴纳。乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

2.甲方依法为乙方办理住房公积金（如适用），并按时足额缴存。乙方个人应缴部分由甲方代扣代缴。

3.乙方享有甲方提供的____（如免费工作餐、员工折扣等）福利待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如工作服、帽、手套等），并负责相关费用的承担（或具体说明）。

2.甲方应对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训，以及定期的安全知识培训，确保乙方了解并遵守安全操作规程。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身安全和健康负责。

第八条培训

1.甲方根据工作需要，可为乙方提供职业技能培训，提升其业务能力。

2.乙方应积极参加甲方安排的培训，努力学习，提高自身素质。如乙方自行参加与本职工作相关的培训，经甲方同意，相关费用可由甲方承担（如有此约定）。

第九条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需符合法律规定并可能依法支付经济补偿：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但需符合法律规定：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；