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2025湖南长沙市望城区人民医院补招编外合同制人员7人考试模拟试题及答案解析

一、选择题（每题5分，共50分）

1.以下哪项是望城区人民医院编外合同制人员招聘的基本条件？（）

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守中华人民共和国宪法和法律

C.具有良好的品行和职业道德

D.所有以上选项

答案：D

2.以下哪个专业不在本次望城区人民医院补招编外合同制人员招聘范围内？（）

A.临床医学

B.护理学

C.药学

D.计算机科学与技术

答案：D

3.望城区人民医院编外合同制人员招聘的年龄上限是多少？（）

A.30岁

B.35岁

C.40岁

D.45岁

答案：B

4.在编外合同制人员招聘考试中，以下哪个部分占比较大？（）

A.笔试

B.面试

C.实践操作

D.笔试和面试各占一半

答案：A

5.望城区人民医院编外合同制人员招聘的报名方式是？（）

A.现场报名

B.邮寄报名

C.网上报名

D.电话报名

答案：C

6.编外合同制人员招聘考试中，以下哪个部分内容不在笔试范围内？（）

A.公共基础知识

B.专业知识

C.政治理论

D.英语

答案：D

7.望城区人民医院编外合同制人员招聘的面试方式是？（）

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.无领导小组讨论

答案：B

8.编外合同制人员招聘考试中，以下哪个部分内容不在面试范围内？（）

A.语言表达能力

B.综合分析能力

C.应变能力

D.体能测试

答案：D

9.望城区人民医院编外合同制人员招聘的合同期限是？（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：B

10.以下哪个选项不属于编外合同制人员招聘的福利待遇？（）

A.五险一金

B.带薪年假

C.节假日福利

D.股权激励

答案：D

二、填空题（每题5分，共30分）

11.望城区人民医院编外合同制人员招聘的基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，______，具有良好的品行和职业道德。

答案：具备履行职责的身体条件

12.本次望城区人民医院补招编外合同制人员共招聘______人。

答案：7

13.编外合同制人员招聘考试分为笔试和面试两部分，其中笔试成绩占______，面试成绩占______。

答案：60%，40%

14.望城区人民医院编外合同制人员招聘的合同期限为______年。

答案：2

15.编外合同制人员招聘考试的报名时间为______年______月______日至______年______月______日。

答案：2025，6，1，2025，6，10

三、判断题（每题5分，共20分）

16.编外合同制人员招聘考试中，面试成绩不计入总成绩。（）

答案：错误

17.望城区人民医院编外合同制人员招聘的合同期限为一年。（）

答案：错误

18.报名参加望城区人民医院编外合同制人员招聘考试的人员，需具备相关专业大专及以上学历。（）

答案：正确

19.编外合同制人员招聘考试中，笔试成绩和面试成绩各占50%。（）

答案：错误

四、简答题（每题10分，共30分）

20.简述望城区人民医院编外合同制人员招聘的报名程序。

答案：报名程序分为以下几步：

（1）查阅招聘公告，了解招聘条件、报名时间和地点等信息。

（2）准备报名材料，包括身份证、学历证书、相关资格证书等。

（3）在规定时间内，通过网上报名系统提交报名信息。

（4）等待资格审查，审查合格后参加笔试。

（5）笔试合格者参加面试。

（6）面试合格者参加体检。

（7）体检合格者签订劳动合同。

21.简述望城区人民医院编外合同制人员招聘的面试评分标准。

答案：面试评分标准主要包括以下几方面：

（1）语言表达能力：考察应聘者的语言组织、表达是否清晰、准确。

（2）综合分析能力：考察应聘者对问题的分析、判断和解决能力。

（3）应变能力：考察应聘者在面对突发情况时的应对策略和心态。

（4）团队协作能力：考察应聘者在团队中的沟通、协作能力。

（5）职业素养：考察应聘者的职业操守、敬业精神等。

22.简述望城区人民医院编外合同制人员招聘的福利待遇。

答案：望城区人民医院编外合同制人员招聘的福利待遇主要包括：

（1）五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

（2）带薪年假：根据国家相关规定，享有带薪年假。

（3）节假日福利：享有国家法定节假日的福利待遇。

（4）培训机会：提供各类专业培训和职业发展机会。

（5）工作环境：提供良好的工作环境和发展平台。