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《MBO+KPI绩效考核体系设计实战工作坊》考试题
请根据课程内容作答，试卷共10个单选题，10个判断题，每题5分，卷面满分100分。
您的姓名：[填空题]*
_________________________________
一、选择题共10题，每题5分，共50分
1、绩效管理的4个步骤是:目标、辅导、考核、（）[单选题]*
A:复盘
B:应用(正确答案)
C:传播
D:发布
2、目标制定的三个层次，分别是:公司目标、（）、岗位目标[单选题]*
A:单位目标
B:事业部目标
C:管理中心目标
D:部门目标(正确答案)
3、绩效管理的471模型，其中1指的是:1个（）[单
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