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干部人事档案造假问题处理办法.docx

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    干部人事档案造假问题处理办法

    一、总则

    1.目的与依据

    为坚决整治干部人事档案造假问题，维护干部人事档案的真实性、严肃性，提升干部人事档案工作的公信力，依据《中华人民共和国公务员法》《中国共产党纪律处分条例》《干部人事档案工作条例》等法律法规，结合实际工作情况，制定本办法。

    2.适用范围

    本办法适用于对干部人事档案造假问题的认定、处理以及相关责任追究等工作。涉及的干部范围包括各级党政机关、人民团体、国有企事业单位等中管理的干部。

    3.基本原则

    处理干部人事档案造假问题，应当坚持实事求是、依规依纪依法，坚持分级负责、层层把关，坚持惩教结合、标本兼治，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理

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