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UI工程师招聘岗位需求及聘用流程

文档说明

适用场景：互联网企业、科技公司、电商平台等UI设计相关岗位招聘；

文档用途：招聘宣传（招聘网站、社交平台）、HR招聘执行指引、求职者岗位了解参考；

核心特点：职责与要求明确具象，流程规范可落地，兼顾企业招聘效率与求职者体验。

一、岗位基本信息

项目

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岗位名称

UI工程师（可细分：初级/中级/高级/资深）

所属部门

设计部/产品部/研发中心

汇报对象

设计主管/产品经理/技术负责人

招聘人数

1-3人（根据企业需求调整）

工作地点

（填写具体城市/远程办公说明）

工作性质

全职（可标注兼职/实习岗位需求）

薪酬范围

初级：8-15K/月；中级：15-25K/月；高级：25-40K/月；资深：40K+（可标注“面议”）

福利体系

五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利、定期培训、弹性工作、项目奖金（根据企业实际补充）

二、核心岗位职责

负责产品（移动端APP、PC端网站、小程序等）的用户界面设计，包括首页、列表页、详情页、功能页等全流程界面视觉设计；

参与产品需求分析与交互设计讨论，结合用户体验原则，将产品需求转化为直观、易用的视觉方案；

制定并维护产品UI设计规范与组件库，确保设计风格统一、落地高效，提升团队协作效率；

配合交互设计师、产品经理优化设计方案，解决产品上线前的视觉问题；

对接前端开发工程师，提供设计稿、切图、标注文件，跟进开发还原度，确保设计方案1:1落地；

关注行业设计趋势、用户审美变化及竞品设计动态，定期输出设计优化建议，持续提升产品视觉体验；

参与设计评审会议，分享设计思路与方案，接收反馈并迭代优化；

协助完成产品宣传物料（如海报、活动页、推广图等）的视觉设计（根据岗位侧重可选）。

三、任职要求

（一）通用要求（所有层级均需满足）

学历背景：大专及以上学历，设计类相关专业（视觉设计、平面设计、交互设计、数字媒体设计等）优先；

技能基础：

熟练使用主流设计工具（Figma、Sketch、AdobePhotoshop、Illustrator、Axure等），具备独立完成全流程设计的能力；

掌握视觉设计核心知识（色彩搭配、版式布局、字体设计、图标设计），具备良好的审美能力；

了解用户体验（UX）设计基本原则，能结合用户需求优化视觉交互细节；

具备切图、标注、设计规范制定的实操能力，熟悉前端开发基本流程，能与开发高效协作；

软技能：

具备良好的沟通表达能力，能清晰传递设计思路，准确理解需求并转化为设计方案；

有较强的团队协作意识，能配合产品、开发、运营等多部门完成工作；

责任心强，注重细节，能承受一定工作压力，按时完成项目设计任务；

具备持续学习能力，主动关注行业动态与新技术、新工具，不断提升设计能力。

（二）层级差异化要求

1.初级UI工程师（1-2年工作经验）

有1-2个完整产品UI设计项目经验（可包含实习/毕业设计项目），能独立完成简单界面设计；

理解设计规范的重要性，能遵循现有规范完成设计任务；

具备基本的用户体验意识，能根据反馈调整设计方案。

2.中级UI工程师（2-4年工作经验）

有2年以上互联网产品UI设计经验，主导过至少1个完整产品（APP/网站）的视觉设计全流程；

能独立制定小型产品设计规范与组件库，具备一定的设计创新能力；

深入理解用户体验设计，能结合产品目标与用户需求优化视觉方案，解决实际用户体验问题；

具备一定的跨部门协作经验，能高效对接前端、产品团队，推动设计落地。

3.高级UI工程师（4-6年工作经验）

4年以上UI设计经验，主导过多个中大型产品视觉设计，有成熟的设计方法论；

精通设计规范制定与组件库搭建，能带领小团队完成复杂产品设计任务；

具备较强的交互设计理解能力，能独立完成“需求分析-交互草图-视觉设计-落地跟进”全流程；

能对产品视觉体验进行系统性优化，提出可落地的创新设计方案；

具备设计评审能力，能指导初级/中级设计师工作，提升团队整体设计水平。

4.资深UI工程师（6年以上工作经验）

6年以上互联网行业UI设计经验，有大型平台型产品或知名项目设计案例；

具备战略级设计思维，能结合业务目标制定产品设计体系，主导设计方向；

精通视觉设计、交互设计、用户研究等多领域知识，能从全局视角优化产品体验；

具备团队管理能力，能带领设计团队完成复杂项目，建立高效的设计流程与协作机制；

行业资源丰富，能引入前沿设计理念与方法，推动企业设计能力升级。

（三）加分项

具备交互设计、动效设计、插画设计等额外技能；

有知名互联网企业、头部产品设计经验，或有获奖设计案例；

熟悉Figma组