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2026年国家电网招聘考试（管理类）仿真试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填入括号内）

1.国家电网公司“十四五”规划提出，到2025年非化石能源装机占比力争达到（）。

A.45%B.50%C.55%D.60%

答案：C

2.在SWOT分析中，当企业面临外部机会但内部资源不足时，应采取的战略类型是（）。

A.SOB.WOC.STD.WT

答案：B

3.根据期望理论，激励水平的高低取决于效价与（）的乘积。

A.工具性B.期望概率C.公平感D.强化系数

答案：B

4.某省电力公司计划上线“碳排放在线监测平台”，项目立项阶段最重要的交付物是（）。

A.商业论证B.WBSC.风险登记册D.里程碑清单

答案：A

5.在平衡计分卡四个维度中，衡量“客户获得率”指标属于（）。

A.财务B.客户C.内部流程D.学习成长

答案：B

6.根据《中央企业合规管理办法》，下列哪项不属于合规管理“三道防线”中的第二道防线（）。

A.法律部门B.合规委员会C.业务部门D.审计部门

答案：C

7.当需求价格弹性系数绝对值大于1时，提高电价理论上会使电网企业销售收入（）。

A.增加B.减少C.不变D.先增后减

答案：B

8.在组织变革的勒温模型中，“解冻”阶段最关键的管理活动是（）。

A.建立愿景B.创造变革紧迫感C.固化新行为D.提供心理安全感

答案：B

9.国家电网公司“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”战略目标中，“国际领先”的核心评价维度是（）。

A.规模B.效益C.核心竞争力D.品牌影响

答案：C

10.根据《数据安全法》，电力企业处理重要数据的跨境传输应当通过（）评估。

A.自我B.第三方C.省级网信部门D.国家网信部门

答案：D

11.在供应链风险管理中，针对关键物资“单源采购”场景，最有效的风险缓释策略是（）。

A.远期合同B.安全库存C.供应商金融支持D.双源开发

答案：D

12.某地市公司采用“虚拟团队”模式推进数字化转型，其最大优势是（）。

A.降低沟通成本B.打破部门墙C.减少差旅费D.强化科层制

答案：B

13.根据赫茨伯格双因素理论，下列属于激励因素的是（）。

A.公司政策B.工作成就感C.监督方式D.工资水平

答案：B

14.在PDCA循环中，“C”阶段的核心工具是（）。

A.鱼骨图B.控制图C.直方图D.检查表

答案：B

15.国家电网公司“电e金服”平台主要体现的互联网商业模式是（）。

A.平台经济B.共享经济C.订阅经济D.长尾经济

答案：A

16.根据《招标投标法》，依法必须招标的项目，自招标文件发出至投标截止日，最短不得少于（）。

A.5日B.10日C.15日D.20日

答案：D

17.在全面预算管理中，对“可控边际贡献”考核最适合的责任中心是（）。

A.标准成本中心B.费用中心C.利润中心D.投资中心

答案：C

18.某县公司推行“班组数字画像”，其数据治理首要遵循的原则是（）。

A.可用不可见B.一数一源C.最小够用D.实时同步

答案：B

19.根据《公司法》，国有独资公司经理的聘任主体是（）。

A.股东大会B.董事会C.监事会D.履行出资人职责机构

答案：B

20.在OKR体系中，KR的设定应满足SMART原则，其中“R”指（）。

A.相关性B.可实现C.可衡量D.时限性

答案：A

21.国家电网公司“十四五”数字化规划提出，到2025年数据中心平均PUE值不高于（）。

A.1.2B.1.3C.1.4D.1.5

答案：B

22.在组织行为学中，群体凝聚力与绩效的关系呈现（）。

A.线性正相关B.线性负相关C.倒U型D.U型

答案：C

23.某省电力交易中心引入区块链解决“绿电溯源”痛点，其共识机制最适合采用（）。

A.PoWB.PoSC.PBFTD.DPoS