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2025广东茂名市化州市公安局第二批次招聘警务辅助人员35人备考题库
第一部分单选题(200题)
1、行政机关公开的信息应当准确，这体现了行政法中（）原则的要求。
A.合理行政
B.高效便民
C.诚实守信
D.程序正当
【答案】：C
【解析】行政法的基本原则包括合法行政原则、合理行政原则、程序正当原则、高效便民原则、诚实守信原则和权责统一原则。合理行政原则要求行政行为应当符合公平、公正的要求，考虑相关因素，排除无关因素，所采取的措施和手段应当必要、适当，与题目中行政机关公开信息准确的要求不相关。高效便民原则强调行政机关应积极履行法定职责，遵守法定时限，提高办事效率，提供优质服务，方便公民、法人和其他组织，这与公开信息准确的要求不符。诚实守信原则分为两个方面，一是行政信息真实原则，即行政机关公布的信息应当全面、准确、真实；二是保护公民信赖利益原则。所以行政机关公开的信息应当准确是诚实守信原则的要求。程序正当原则要求行政机关在作出影响公民、法人或者其他组织权益的决定时，要遵循正当法律程序，包括行政公开、公众参与以及回避等，并非强调信息准确。因此本题答案是诚实守信原则。
2、《事业单位工作人员考核暂行规定》规定，以下有关考核的表述不正确的是（）。
A.当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金
B.考核委员会或考核小组一般由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成
C.考核结果应以书面形式通知被考核人，考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核
D.年度考核被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位工作人员总人数的imgsrc=//f
B.fbstati
C.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=%2FLh6tiSL4efMtwqcND79JA%3D%3D，最多不超过imgsrc=//f
B.fbstati
C.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=cfNnkej4m%2BYAaUwLiNeCeA%3D%3D
【答案】：D
【解析】本题可对每个表述进行分析来判断其正确性。对于考核中当年被确定为不合格等次的情况，按照《事业单位工作人员考核暂行规定》，不发年终奖金，该表述正确。考核委员会或考核小组的组成，通常是由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成，这有利于保证考核的全面性和客观性，此表述也是正确的。考核结果以书面形式通知被考核人，并且如果被考核人对考核结果有异议，可在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核，这样的规定保障了被考核人的权益，该表述同样正确。而关于年度考核被确定为优秀等次的人数比例，根据规定，优秀等次人数一般掌握在本单位工作人员总人数的10%，最多不超过15%，但题目中用图片形式展示相关比例，可能存在信息错误或不清晰的情况，通常标准表述是明确的比例数字，所以此表述不正确。
3、在高铁穿过长隧道时，乘客会出现耳鸣耳胀感。关于此种现象，下列说法正确的是（）。
A.车内外出现气压差，动车组气密性设计不佳，车内气压骤然降低
B.高铁的车笛声分贝较高，给人们带来不适感
C.高铁车速过高，容易引发中耳炎
D.高铁穿过隧道，车厢内视线变弱，引起幻觉
【答案】：A
【解析】在高铁穿过长隧道时，隧道内空间相对封闭，列车快速行驶会使车内外产生气压差。动车组气密性设计是为了保证车内气压相对稳定，若气密性不佳，车内气压就会骤然降低，导致乘客耳部内外气压不平衡，进而出现耳鸣耳胀感。而车笛声分贝高主要会造成听觉上的嘈杂，与耳鸣耳胀感并无直接关联；高铁车速高本身并不会直接引发中耳炎，中耳炎是由细菌或病毒感染等多种因素导致的疾病；车厢内视线变弱与耳鸣耳胀感没有因果关系，也不会引起这种耳部的不适现象。所以关于高铁穿过长隧道时乘客出现耳鸣耳胀感，原因是车内外出现气压差，动车组气密性设计不佳，车内气压骤然降低。
4、下列选项中，属于公文收文办理程序的是（）。
A.审核
B.复核
C.初审
D.核发
【答案】：C
【解析】公文办理分为收文办理、发文办理和整理归档。收文办理主要程序包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复等。发文办理主要程序包括复核、登记、印制、核发等。审核一般是在公文拟制阶段，对公文的内容、格式等进行全面审核把关。所以在给出的内容里，属于公文收文办理程序的是初审，而审核是拟制阶段程序，复核和核发属于发文办理程序。
5、根据《事业单位人事管理条例》规定，下列不属于处分种类的是（）。
A.警告、记过
B.降低岗位等级
C.撤职、开除
D.诫勉谈话
【答案】：D
【解析】《事业单位人事管理条例》规定的处分种类有警告、记过、降低岗位等级
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