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2025年南方电网汇源通集团招聘考试（人力资源管理类）练习题及答案.docx

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    2025年南方电网汇源通集团招聘考试（人力资源管理类）练习题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共30分）

    1.汇源通集团2025年提出“三型两网”战略，其中“三型”不包括下列哪一项？

    A.枢纽型

    B.平台型

    C.共享型

    D.资本型

    答案：D

    解析：“三型”指枢纽型、平台型、共享型，资本型为干扰项。

    2.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前几日通知用人单位可解除劳动合同？

    A.1日

    B.3日

    C.7日

    D.30日

    答案：B

    解析：试用期提前3日书面通知即可解除。

    3.在胜任力模型中，最能预测员工未来绩效的是：

    A.知

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