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2026贵州省黔东南州开展事业单位(企业)人才引进520人备考题库
第一部分单选题(200题)
1、在管理的职能中,()是管理过程的核心要素,是充分展现管理者素养和管理才能的活动,是达成管理效率与效果的关键。
A.计划职能
B.组织职能
C.领导职能
D.控制职能
【答案】:C
【解析】管理职能通常包括计划、组织、领导和控制。计划职能是对未来活动进行预先筹划和安排,明确目标和行动方案,为后续工作提供方向;组织职能是为实现计划目标,对资源进行合理配置和安排,明确各部门和人员的职责与权限;领导职能是管理者利用权力和影响力,引导和激励组织成员为实现目标而努力,这一过程需要管理者具备良好的沟通、协调、决策和激励能力,集中体现了管理者的素质和管理能力,是管理过程的活的灵魂,也是实现管理效率和效果的关键;控制职能是对组织活动的进展进行监督、检查,发现偏差并及时纠正,以确保目标的实现。所以该题正确答案对应的是领导职能。
2、小孩渴望得到父母的认同属于马斯洛需要层次理论中的()。
A.生理的需要
B.安全的需要
C.尊重的需要
D.社交的需要
【答案】:C
【解析】马斯洛需要层次理论将人的需要从低到高按层次分为五种,分别是生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。生理需要是级别最低、最急迫的需求,包括人们对食物、水分、空气、睡眠、性的需要等。安全需要同样属于较低层的需求,其中包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病、身体健康以及有自己的财产等与自身安全感有关的需求。社交需要也被称为归属与爱的需要,属于较高层的需求,表现为一个人要求与其他人建立感情的联系或关系。尊重需要属于较高层的需求,既包括自尊、自主和成就感等自我尊重,也包括他人对自己的认可与尊重,小孩渴望得到父母的认同就属于他人对自己的认可与尊重,即尊重的需要。所以该题答案是尊重的需要。
3、美国次贷危机中的“次”是指()。
A.贷款人的第二次贷款
B.贷款人的收入较低,信用等级较低
C.贷款机构的实力和规模较小
D.货款机构的信用等级较低
【答案】:B
【解析】次贷危机里的“次”指的是贷款人的信用状况较差、收入较低。在发放贷款时,金融机构会对借款人进行信用评估和等级划分。信用等级高的借款人违约风险小,金融机构更愿意为他们提供贷款且条件较为优惠;而信用等级低、收入不稳定的借款人违约风险较大,这类贷款就被称为次级贷款。次贷危机正是因为大量次级贷款借款人无力偿还贷款,从而引发了一系列金融问题和危机。而“贷款人的第二次贷款”说法错误,与“次”的含义无关。“贷款机构的实力和规模较小”“贷款机构的信用等级较低”描述的对象是贷款机构,并非“次”所针对的借款人信用与收入情况。所以正确答案描述的是贷款人的收入较低,信用等级较低。
4、一个密码锁有四个数字,每个数字可以是1到6之间的任意一个数。密码锁的密码是唯一的,且每个数字不重复。请问密码锁有多少种不同的可能密码?
A.120
B.1296
C.360
D.720
【答案】:C
【解析】有6个数字可以选择第一个,5个数字可以选择第二个,4个数字可以选择第三个,3个数字可以选择第四个,所以总共有6*5*4*3=360种不同的可能密码。
5、下列不属于行政决策构成要件的是()。
A.上级领导的批示
B.为实现这一目标而提出的多项行动方案
C.不同的行动方案及其具体实施所达到的不同结果
D.基于决策问题的需求而产生一定的目标
【答案】:A
【解析】行政决策是指行政主体为履行行政职能所做的行为设计和抉择过程。其构成要件包括:基于决策问题的需求会产生一定目标,这是决策的出发点和归宿,它为后续的决策活动指明了方向;为实现该目标会提出多项行动方案,以便对不同途径进行比较和选择;不同的行动方案在具体实施后会达到不同的结果,这些结果是评估和选择方案的依据。而上级领导的批示并不是行政决策的必然构成要件,行政决策是一个相对独立的过程,主要依据决策问题、目标、方案及结果等要素来进行。所以不属于行政决策构成要件的是上级领导的批示。
6、依据马克思劳动价值理论,具体劳动和抽象劳动分别决定商品的()。
A.价值和使用价值
B.使用价值和交换价值
C.交换价值和使用价值
D.使用价值和价值
【答案】:A
【解析】本题可依据马克思劳动价值理论中抽象劳动和具体劳动与商品价值和使用价值的关系来进行分析。具体劳动是指在一定具体形式下进行的劳动,它创造商品的使用价值。不同的具体劳动生产出不同的使用价值,比如裁缝的具体劳动生产出衣服,厨师的具体劳动做出美食,这些衣服和美食都具有不同的使用价值,满足人们不同的需求。抽象劳动是撇开劳动的具体形式的无差别的人类劳动,它形成商品的价值。商品之所以能够按照一定比例进行交换,是
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