某审计公司员工绩效考核计划.doc

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某审计公司员工绩效考核计划

一、引言

随着审计行业竞争的日益激烈，为了提升公司的整体绩效，确保公司的可持续发展，为客户提供更优质、高效的审计服务，制定一套科学合理、公平公正且具有可操作性的员工绩效考核计划显得尤为重要。本计划旨在通过对员工工作表现的全面评估，激励员工积极工作，提升专业能力，促进公司与员工的共同成长。

二、考核原则

1.公平公正原则

确保考核标准明确、统一，考核过程透明，不受个人偏见、主观因素的影响，让每一位员工都能在公平的环境中接受考核。

2.全面考核原则

从工作业绩、工作能力、工作态度等多个维度对员工进行考核，全面、客观地反映员工的综合表现。

3.激励性原则

将

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