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第二部分管理心理学理论学生演示文稿;优选第二部分管理心理学理论学生;人性的假设与管理;人性的假设与管理;人性的假设与管理;4.多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要，因此，只有金钱和地位才能鼓励他们努力工作。

5.人大致可以分为两类，多数人都是符合于上述设想的人，另一类是能够自己鼓劲自己、能够克制感情冲动的人，这些人应起管理的责任。

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（4）管理人员的职能也应有所改变，他们不应只限于制定计划、组织工序、检验产品，而应在职工与上级之间起联络人的作用。一方面，要倾听职工的意见和了解职工的思想感情，另一方面，要向上级呼吁、反映。

;人性的假设与管理;人性的假设与管理;人性的假设与管理;人性的假设与管理;（4）在人群中广泛存在着高度的想像力、智谋和解决组织中问题的创造性。

（5）在现代工业条件下，一般人的潜力只利用了一部分。;人性的假设与管理;人性的假设与管理;人性的假设与管理;人性的假设与管理;人性的假设与管理;博弈论;博弈论;博弈论;博弈论;博弈论;博弈论;博弈论;博弈论;博弈论;博弈论;博弈论;博弈论;博弈论;谢谢大家！