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新时代加强高校党务工作队伍建设对策

一、加强高校党务工作队伍建设的必要性

1.1新时代对高校党建工作的要求

(1)新时代是我国发展历程中的一个重要阶段，对高校党建工作提出了新的更高要求。首先，高校党建工作要紧密围绕新时代中国特色社会主义思想，确保党的路线方针政策在高校得到全面贯彻落实。这要求高校党务工作者深刻理解党的理论，用党的创新理论武装头脑，指导实践，推动高校党建工作不断迈上新台阶。其次，高校党建工作要坚持以人民为中心的发展思想，紧密联系师生员工，关注他们的思想动态和实际需求，切实解决他们的困难和问题，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。再次，高校党建工作要适应新时代高校教育改革发展的新形势，紧密结合高校人才培养、科学研究、社会服务等各项工作，推动党建工作与业务工作深度融合，实现以党建促发展、以发展强党建的目标。

(2)在新时代背景下，高校党建工作还需注重以下几个方面：一是加强党的政治建设，确保高校始终成为坚持党的领导、贯彻党的方针政策的重要阵地。这要求高校党务工作者要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是强化高校基层党组织建设，提升基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力，使基层党组织成为高校党建工作的坚强战斗堡垒。三是深化党风廉政建设，严肃党内政治生活，加强党内监督，营造风清气正的政治生态。四是加强高校意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权，确保高校意识形态领域安全稳定。五是推进高校党建工作改革创新，不断探索适应新时代高校党建工作的新思路、新方法、新举措。

(3)新时代对高校党建工作提出了更高的要求，高校党务工作者要不断提高自身素质，努力做到以下几点：一是坚定理想信念，增强“四个自信”，始终保持共产党人的政治本色。二是强化党性修养，严守党的纪律，做到廉洁自律，树立良好的形象。三是提升业务能力，深入学习党的理论知识和党的路线方针政策，不断提高自身政治觉悟和业务水平。四是密切联系群众，关心师生员工，切实解决他们的实际困难，赢得广大师生的信任和支持。五是勇于担当作为，积极投身高校改革发展实践，为高校建设世界一流大学贡献力量。总之，新时代对高校党建工作提出了新的更高要求，高校党务工作者要紧紧围绕党的中心工作，不断加强自身建设，为高校发展提供坚强保证。

1.2高校党务工作队伍现状分析

(1)当前，我国高校党务工作队伍整体上呈现出年轻化、专业化的趋势，但同时也存在一些问题和不足。据统计，全国高校党务工作者中，35岁以下的占到了40%，具有硕士以上学位的占到了60%，这表明队伍结构趋于合理。然而，在年龄结构上，40岁以上的人员占比相对较高，这可能导致工作经验丰富但创新能力不足的问题。以某知名高校为例，其党务工作队伍中，50岁以上人员占比达到25%，这部分人员在工作经验上具有优势，但在适应新技术、新方法上存在一定困难。

(2)在知识结构方面，高校党务工作队伍中，政治学、法学、教育学等专业背景的人员占比较大，但实际工作中，部分人员对党建工作相关理论和政策掌握不够全面。例如，在某省高校党务工作者培训中，参与培训的人员中，对党建工作相关理论掌握不足的占比达到30%。此外，随着高校办学规模的扩大，部分党务工作者工作任务繁重，导致他们缺乏足够的时间和精力进行深入研究和学习。以某市高校为例，其党务工作者人均承担的工作任务量超过了10项，严重影响了工作质量和效率。

(3)在能力建设方面，高校党务工作队伍在组织协调、沟通表达、创新能力等方面存在一定差距。以某省高校党务工作者能力调查报告显示，具备较强组织协调能力的人员占比仅为35%，具备优秀沟通表达能力的人员占比为45%，具备创新能力的仅为25%。此外，随着高校党建工作面临的新情况、新问题不断增多，部分党务工作者在应对复杂局面和解决实际问题时，显得力不从心。例如，在应对网络意识形态领域的挑战时，一些党务工作者由于缺乏相应的知识和技能，难以有效开展工作。

1.3加强队伍建设的重要性

(1)加强高校党务工作队伍建设对于推动高校党建工作高质量发展具有重要意义。首先，建设一支高素质的党务工作队伍，能够确保党的路线方针政策在高校得到有效贯彻落实，对于培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人具有关键作用。其次，加强队伍建设有助于提升高校党建工作的科学化、规范化水平，推动高校党建工作与教育教学、科研工作等深度融合，为高校改革发展提供坚强政治保证。再次，一个坚强有力的党务工作队伍，能够有效应对新形势下高校党建工作面临的各种挑战，维护高校稳定和谐，为建设世界一流大学提供有力支撑。

(2)加强高校党务工作队伍建设是提升党建工作质量、增强党组织凝聚力的迫切需要。随着社会环境的变化和高校改革的深入推进，高校党建工作面临