- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025河北沧州市运河区人力资源和社会保障局高校毕业生临时公益性岗位招聘考试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。该处罚行为应当遵循的原则是()。
A、合法性原则
B、合理性原则
C、公开性原则
D、补偿性原则
答案:A
解析:劳动合同法规定,用人单位对劳动者的经济处罚必须符合法律规定,不得违反法律赋予劳动者的基本权利。A项正确,合法性原则是指用人单位的处罚行为必须依据法律授权,不得违反法律强制性规定。题干中,
您可能关注的文档
- 2025山西吕梁市离石区机关事业单位公益性岗位人员招聘129人(第二批)考试备考题库及答案解析.docx
- 2026山东济南市中心医院引进知名高校急需优秀人才 (广州站·2026届)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025河南新乡工程学院附属学校招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025天津新海融光城市更新产业运营有限公司招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026内蒙古自治区到华东师范大学定向选调(选聘)应届优秀大学毕业生考试参考试题附答案解析.docx
- 2026内蒙古自治区到吉林大学定向选调(选聘)应届优秀大学毕业生考试参考试题附答案解析.docx
- 2025下半年浙江水利水电学院招聘(第二批)1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025江苏苏州工业园区天域幼儿园后勤辅助人员招聘1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025昆明市呈贡区乌龙街道七步场社区居委会招聘居家养老服务中心后勤人员(5人)考试参考题库附答案解析.docx
- 2025年湖南浏阳市古港镇中心卫生院第一批招聘编外合同制人员笔试备考试题及答案解析.docx
- IT新语2025第29期:数据编织——织就数据互联新网络,构建全要素融合与智能应用的数字强纽带.docx
- 援助终结了吗?国际发展合作转型与中国角色.docx
- Allianz Research -2025-26年全球经济展望挑战重力 Gobal Economic Outlook 2025-26 Defying gravity.docx
- 营销策划- 麦当劳战略爆品开发:巨无霸 美国每年售出5.5亿个巨无霸.docx
- 校优秀学生申请书1500.docx
- 电信工程系职业生涯规划书范文大全.docx
- 经济工作与国家战略的关系论文.docx
- 中国茶文化论文1500字.docx
- 大一国防教育论文2000字.docx
- 读书班心得体会1000字.docx
最近下载
- 第四版国际压力性损伤溃疡预防和治疗临床指南解读PPT课件.pptx VIP
- 低空经济数字孪生平台建设方案.ppt VIP
- RockwellAutomation罗克韦尔搭载 TotalFORCE 控制技术的 PowerFlex 变频器用户手册说明书.pdf
- 安科瑞AMC国网中文电力仪表说明书V1.1-中文-20211025.pdf VIP
- (精)必威体育精装版个人租房合同免费下载.docx VIP
- 小学语文阅读理解万能答题公式模版 .pdf VIP
- 大班健康蔬菜沙拉PPT课件.pptx VIP
- 阅读理解答题万能公式【小学语文阅读理解答题万能公式(简单实用)】.doc VIP
- 《是谁爱着你的背影》散文阅读练习及答案(2017年柳州市中考题).doc VIP
- MPX_维保手册_簡体字(1)(1).pdf VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)