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保障农民工工资支付法律文本模板

前言

保障农民工工资支付，事关广大农民工合法权益，事关社会公平正义与和谐稳定。为全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》及相关法律法规要求，进一步规范用人单位用工行为，明确各方主体责任，减少工资支付纠纷，特编制本套法律文本模板。

本汇编涵盖了农民工工资支付过程中涉及的主要法律文书，包括劳动合同、工资支付专项协议、考勤与工资确认表、工资代发协议、维权信息公示等关键文本。各模板均以现行法律规定为依据，结合实务操作特点设计，旨在为用人单位提供合规、实用的文本参考，同时也便于农民工清晰了解自身权利义务。

使用方在采纳本模板时，应结合具体行业特点、地方政策及实际情况进行调整和完善，确保内容的针对性和可操作性。建议在签订重要协议前咨询专业法律人士，以最大限度防范法律风险。

一、劳动合同类

（一）劳动合同（适用于农民工）

使用说明：此合同为用人单位与农民工建立劳动关系时应签订的书面协议，明确双方权利义务，是工资支付的基础依据。

合同正文：

劳动合同

甲方（用人单位）：[单位全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

住所地：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[男/女]

身份证号码：[身份证号码]

户籍所在地：[省/市/县][乡镇][村]

现住址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守执行。

第一条合同期限

1.本合同期限类型为：[固定期限/以完成一定工作任务为期限]。

2.（如为固定期限）本合同自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止。其中，试用期为[天数]天/[月数]个月，自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止。

3.（如为以完成一定工作任务为期限）本合同自[YYYY年MM月DD日]起至[某项工作任务完成]时即行终止。工作任务具体为：[详细描述工作任务内容及完成标准]。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位（工种）工作。

2.乙方的工作任务或职责是：[详细列明主要工作内容]。

3.工作地点为：[详细工作地点，如涉及多个地点，可列明主要地点及可能的区域范围]。

4.甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应另行签订书面变更协议或在本合同相应条款处作书面变更。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[标准工时工作制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。（注：实行非标准工时制需经劳动行政部门批准）

*标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时（或按地方规定执行），每周至少休息一天。

*综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

*不定时工作制：无法按标准工作时间衡量或需要机动作业。

2.甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的，应与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为[货币单位]元/[月/日/小时]（不得低于用人单位所在地最低工资标准）。试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2.工资支付方式：[银行转账/现金]。甲方应将工资直接支付给乙方本人。

3.工资支付周期：甲方实行[月薪制/日薪制/计件工资制]。

*实行月薪制的，甲方每月[具体日期]前以货币形式足额支付乙方工资。

*实行日薪制或计件工资制的，甲方应至少每月结算并支付一次工资。

4.加班工资计算基数：[约定工资标准/实际工资/地方规定的基数]。（注：应符合地方规定）

5.非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若乙方没有提供正常劳动，甲方应按国家有关规定计发生活费。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定，参加社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），甲方应按时为乙方办理参保手续，并承担用人单位应缴纳部分，乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

2.乙方在合同期内因工负伤或患职业病的，甲方应按《工伤保险条例》等有关规定执行。

3.其他福利待遇按甲方依法制定的规