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村级团组织换届培训课件
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目录
01
换届培训目的
02
换届流程概述
03
团组织职责介绍
04
换届选举规则
05
培训内容与方法
06
换届后的团建工作
换届培训目的
01
提升组织能力
通过培训强化团队成员间的沟通与协作,确保村级团组织换届工作顺利进行。
增强团队协作
01
02
培训旨在提升团队成员的决策能力,使他们在换届过程中能迅速、准确地作出有效决策。
提高决策效率
03
通过培训,指导团队如何合理分配资源,确保换届活动的高效和有序进行。
优化资源配置
理解换届意义
换届是村级团组织更新力量、明确新一届团队职责与使命的重要时刻。
01
明确职责与使命
通过换届,可以注入新鲜血液,增强组织活力,提高团组织的凝聚力和战斗力。
02
促进组织活力
换届有助于优化决策过程,引入新的思路和方法,提升村级团组织的决策质量和效率。
03
优化决策过程
明确培训目标
通过培训,增强村级团组织成员的组织协调能力,确保换届工作顺利进行。
提升组织能力
培训将重点讲解相关法律法规,确保换届过程合法合规,避免违规操作。
强化法规意识
通过团队建设活动,提高团队成员间的沟通与协作,为换届后的团队合作打下基础。
优化团队协作
换届流程概述
02
筹备阶段工作
01
明确换届时间表、候选人资格要求及选举程序,确保换届工作有序进行。
02
召开动员会议,向团员介绍换届意义,鼓励积极参与,提高换届工作的透明度和公信力。
03
通过民主推荐和资格审查,确保候选人符合标准,保证选举的公正性和代表性。
制定换届计划
组织动员会议
候选人推荐与审查
正式选举流程
投票与计票
候选人提名
03
团员进行无记名投票,选举结束后由选举委员会进行公开计票,确保选举的透明度。
竞选演讲
01
在选举会议上,由团员或代表提出候选人名单,确保选举的多样性和公平性。
02
候选人进行竞选演讲,阐述自己的工作计划和对团组织发展的承诺,增进团员对候选人的了解。
选举结果公布
04
根据计票结果,选举委员会宣布正式当选的团组织成员名单,完成选举程序。
后续工作安排
新当选的团组织成员将与前任进行工作交接,确保工作的连续性和稳定性。
新旧班子交接
新班子需制定下一届任期的工作计划和目标,明确工作重点和发展方向。
制定工作计划
为提升团组织成员的能力,将安排一系列培训活动,包括团务知识和技能培训。
组织培训活动
新班子上任后,将开展针对村情民意的调研,以便更好地服务村民和青年群体。
开展调研活动
团组织职责介绍
03
基层团组织职能
基层团组织代表青年群体,维护他们的合法权益,如教育、就业等方面的问题。
维护青年权益
03
通过提供培训、讲座等形式,帮助青年提升技能,促进其个人成长和职业发展。
推动青年发展
02
基层团组织负责策划和组织各类青年活动,如文体竞赛、志愿服务等,增强青年的凝聚力。
组织青年活动
01
工作职责细分
团组织负责策划和执行各类青年活动,如文体竞赛、志愿服务,增强青年的凝聚力和归属感。
组织青年活动
负责开展青年思想政治教育,组织学习交流会,提升青年的思想道德水平和科学文化素质。
推动青年教育
团组织代表青年群体,维护他们的合法权益,如就业指导、法律援助,确保青年利益不受侵害。
维护青年权益
职责执行要点
团组织负责策划和组织各类青年活动,如志愿服务、文体竞赛,增强青年的凝聚力和归属感。
组织青年活动
01
团组织需关注青年成长,提供学习交流平台,帮助青年提升技能,促进其全面发展。
推动青年发展
02
团组织应积极维护青年合法权益,通过法律援助、政策宣传等方式,保障青年的正当利益。
维护青年权益
03
换届选举规则
04
选举资格要求
年龄限制
村级团组织成员通常需年满18周岁,以确保选举人具备基本的政治判断力和责任感。
无不良记录
候选人应无违法犯罪记录,以维护团组织的形象和选举的公正性。
政治面貌要求
居住地要求
候选人必须是中国共青团员,以保证选举的团组织性质和成员的政治一致性。
候选人需在本村居住一定年限,确保其对本村情况有深入了解,能够代表村民利益。
投票与计票程序
投票流程
01
介绍投票前的准备工作,如选票发放、投票箱设置,以及投票时的秩序维护。
计票规则
02
阐述计票过程中的基本原则,包括选票的审核、计数、以及如何处理无效票和弃权票。
结果公示
03
说明投票结束后,如何及时准确地公布选举结果,并确保选举过程的透明度和公正性。
竞选与监督机制
确保候选人符合法定年龄、政治面貌等基本条件,通过审查以保证选举的公正性。
候选人资格审查
选举过程中,由上级团组织和村民代表组成的监督小组全程监督,确保投票的透明度。
投票过程监督
候选人需进行公开演讲,阐述施政理念,并接受党员和村民的提问与答辩。
竞选演讲与答辩
选
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