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某包装机械厂员工考核制度
一、总则
（一）目的
为加强本厂员工队伍建设，提升员工素质与工作绩效，客观、公正、全面地评价员工工作表现，为员工的薪酬调整、职位晋升、培训发展等提供依据，特制定本考核制度。
（二）适用范围
本制度适用于包装机械厂全体正式员工。试用期员工的考核参照本制度部分条款执行，具体由人力资源部门另行规定。
（三）考核原则
1.客观公正原则：考核以客观事实为依据，评价标准明确，避免主观偏见与人为因素干扰，确保考核结果真实反映员工工作情况。
2.全面考核原则：对员工的工作业绩、工作能力、工作态度等方面进行全方位考核，综合评价员工的整体表现。
3.激励性原则：考核结果
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