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2025贵州遵义市秋季赴全国高校引才10048人备考题库
第一部分单选题(200题)
1、公司E的年利润为1500万,公司F的年利润为1400万,如果公司E的利润减少40%,而公司F的利润减少50%,两年后的总利润是多少?
A.1550万
B.1540万
C.1530万
D.1520万
【答案】:B
【解析】公司E减少后的利润为1500万*0.60=900万,公司F减少后的利润为1400万*0.50=700万。两年后的总利润为900万+700万=1600万。
2、()是公共危机管理的首要原则
A.效率性原则
B.时间性原则
C.协同性原则
D.科学性原则
【答案】:B
【解析】公共危机发生后,快速反应、及时控制危机事态的发展至关重要。时间性原则强调在危机发生的第一时间采取行动,抓住处理危机的黄金时期,避免危机的扩大和恶化。如果不能及时有效地应对危机,可能会导致危机迅速蔓延,造成更大的损失和影响。效率性原则侧重于以高效的方式处理危机,但它是在时间性原则基础上进行的。只有先及时响应,再提高处理危机的效率,才能更好地解决问题。协同性原则强调各方面力量的合作与协调,共同应对危机。然而,若不能在第一时间做出反应,即便后续协同工作做得再好,也可能无法挽回危机造成的损失。科学性原则是指运用科学的方法和技术来应对危机,它同样是建立在及时发现和处理危机的基础上。如果错过了最佳的应对时间,科学方法的应用效果也会大打折扣。所以,时间性原则是公共危机管理的第一原则。
3、某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于:
A.总经理的管理幅度太宽,以至于无法对营销队伍实行有效的管理
B.总经理投入管理的时间不够,致使营销人员产生了看法
C.营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
D.营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
【答案】:A
【解析】公司营销队伍从3人增至近100人,总经理直管。人员增多致管理幅度太宽,精力有限难以有效管理,使得营销人员散漫且有异议,这是出现问题的主要原因。
4、如果所有A都是B,有些C是A,那么根据这些信息,可以推断出什么?
A.所有C都是B
B.有些C是B
C.没有C是B
D.所有B都是C
【答案】:B
【解析】根据前提,所有A都是B,有些C是A,可以推断出有些C是B。
5、下列省级行政区互相为邻的是()。
A.河南省与福建省
B.河北省与山西省
C.云南省与湖南省
D.湖北省与四川省
【答案】:B
【解析】本题可根据我国省级行政区的地理位置来判断哪些省级行政区互相为邻。省级行政区互相为邻是指两个省级行政区在地域上接壤。河南省位于我国中部,福建省位于我国东南沿海地区,二者并不接壤。河北省位于华北地区,山西省也位于华北地区,河北省与山西省在地缘上接壤,二者互相为邻。云南省位于我国西南边陲,湖南省位于我国中部,云南省与湖南省并不接壤。湖北省位于我国中部地区,四川省位于我国西南地区,二者并不直接接壤。综上,互相为邻的省级行政区是河北省与山西省。
6、实行按劳分配的前提是()
A.社会分工发达
B.市场化水平比较高
C.生产力发展水平较高
D.社会生产资料公有制
【答案】:D
【解析】实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的,生产资料公有制是实行按劳分配的前提。在公有制经济中,生产资料归劳动者共同所有,这就排除了依靠生产资料私人占有进行不劳而获的可能性,使劳动者能够以平等的地位参与生产和分配,按照个人提供的劳动数量和质量获得相应的报酬。社会分工发达是市场经济存在的条件之一,它与按劳分配的前提并无直接关联。市场化水平比较高主要体现的是市场在资源配置中的作用程度,并非实行按劳分配的前提条件。生产力发展水平较高是实行按劳分配的物质基础,而非前提。只有生产资料公有制,才为按劳分配提供了根本的制度基础和前提保障。
7、同情:怜悯()
A.当然:实际
B.宽恕:饶恕
C.偶然:必然
D.所有:有些
【答案】:B
【解析】同情和怜悯是近义动词,宽恕和饶恕也为近义动词,所以得出相应答案。
8、公示制是指在拟任人选经过组织考察并确定拟任职务后,再向社会进行公布;而预告制则是在考察对象接受组织考察之前,就向社会公布,并且考察的各个进程都提前预告,公之于众,以征求群众意见。实行预告制有利于()。①从机制上保证选用干部置于群众监督之下②公民行使干部任免权③在很大程度上避免用人失误④激发广大群众参与政治、行使监督权的热情
A.②③④
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
【答案】:B
【
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