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2025员工劳动合同书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：公司（以下简称“甲方”）

法定代表人：，职务：

住所：

联系电话：

乙方（员工）：（以下简称“乙方”）

性别：

出生日期：年月日

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳动，甲方愿意接受乙方的劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下条款：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。在试用期间，甲乙双方均可随时解除合同，但需提前天以书面形式通知对方。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务名称）岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：（具体地址）。如甲方根据经营需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成本岗位所规定的各项职责和任务，并服从甲方的合理安排和管理。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据经营需要安排。

3.2如果乙方的工作岗位需要实行综合计算工时制或不定时工作制，双方另行协商并签订补充协议，报劳动行政部门批准后执行。

3.3甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方承诺每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元，岗位工资为元，绩效奖金根据乙方的工作表现和公司绩效考核办法确定。

4.2甲方发放劳动报酬的日期为每月日，如遇节假日顺延至下一个工作日。

4.3乙方享有甲方根据国家和地方政策规定提供的福利待遇，包括（具体福利内容，如社会保险、住房公积金、带薪年假、节日补贴等）。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家规定执行。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，其中乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3乙方享有国家规定的带薪年假，具体天数根据乙方工作年限确定，具体为天（不少于国家规定）。

5.4乙方在患病或非因工负伤时，享有医疗期和医疗待遇，具体标准按照国家规定执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德规范，服从管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。

6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、扣薪、降职、解除合同等处理。

6.3乙方不得从事任何损害甲方利益或妨碍甲方正常运营的行为，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

7.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。

7.3在下列情况下，乙方可以解除本合同：

甲