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2025年公务员求职面试题及答案

一、单项选择题

1.公务员职业道德的核心是（）

A.为人民服务

B.集体主义

C.爱岗敬业

D.奉献社会

答案：A

2.以下不属于公务员交流方式的是（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.辞职

答案：D

3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。

A.越级

B.越两级

C.越三级

D.越四级

答案：A

4.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）

A.德

B.能

C.绩

D.廉

答案：C

5.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）

A.予以辞退

B.降级使用

C.降两级工资

D.撤职

答案：A

6.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）

A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见

B.向上级提出复议

C.要求上级立即改正

D.不能提出任何意见

答案：A

7.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职（）年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：C

8.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.十二个月

答案：D

9.公务员奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、（）

A.授予荣誉称号

B.授予勋章

C.授予奖章

D.授予锦旗

答案：A

10.公务员的培训实行（）管理。

A.智能

B.登记

C.职能

D.任职

答案：B

二、多项选择题

1.公务员应当具备的条件有（）

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.拥护中华人民共和国宪法

D.具有良好的品行

E.具有正常履行职责的身体条件

答案：ABCDE

2.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.法官、检察官职位

E.其他类别

答案：ABCDE

3.公务员的工资包括（）

A.基本工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

E.福利

答案：ABCD

4.公务员交流的方式包括（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.辞职

E.辞退

答案：ABC

5.公务员回避制度包括（）

A.任职回避

B.地域回避

C.公务回避

D.亲属回避

E.朋友回避

答案：ABC

6.公务员考核的内容有（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

答案：ABCDE

7.公务员奖励的原则有（）

A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主

B.公平、公正、公开

C.奖励及时

D.注重实效

E.只奖不罚

答案：ABCD

8.公务员处分的种类有（）

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

E.撤职

F.开除

答案：ABCDEF

9.公务员培训的类型有（）

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

E.其他培训

答案：ABCDE

10.公务员申诉的条件有（）

A.公务员对涉及本人的人事处理不服

B.公务员对涉及他人的人事处理不服

C.公务员认为人事处理违法

D.公务员认为人事处理不当

E.公务员认为人事处理不公

答案：ACD

三、判断题

1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）

答案：√

2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）

答案：×

3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）

答案：√

4.定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（）

答案：√

5.公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）

答案：×

6.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）

答案：√

7.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）

答案：√

8.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）

答案：×

9.公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。（）

答案：√

10.