2026年跨境电商物流服务公司员工绩效考核管理制度.docx

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2025-11-20 发布于广东
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2026年跨境电商物流服务公司员工绩效考核管理制度

第一章总则

第一条制度目的

为科学评价员工工作表现，明确工作目标，激发员工工作积极性与主动性，提升工作效率与服务质量，同时为员工薪酬调整、晋升、培训提供客观依据，保障跨境电商物流业务（如国际运输调度、仓储管理、清关对接、末端配送）稳定高效开展，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及公司人力资源管理相关规定，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司所有签订劳动合同的正式员工，涵盖管理岗、专业技术岗、操作岗等各类岗位，包括但不限于运输调度岗、仓储主管岗、清关专员岗、物流系统运维岗、配送员岗等；实习生、劳务派遣人员的