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企业危机公关中的员工心理安抚机制考核试卷.doc

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企业危机公关中的员工心理安抚机制考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.企业危机公关中，员工心理安抚机制的首要目标是？

A.维护企业形象

B.减少员工恐慌

C.提高生产效率

D.获得媒体支持

2.在危机发生时，企业应优先向员工传递的信息是？

A.公司财务状况

B.危机发生的原因

C.员工福利保障措施

D.危机对股价的影响

3.员工心理安抚机制中，以下哪项不是常见的方法？

A.提供心理咨询服务

B.举行内部沟通会议

C.减少工作时间

D.推行弹性工作制

4.危机公关中，员工心理安抚机制的有效性主要体现在？

A.员工离职率下降

B.媒体报道正面

C.股价回升

D.客户满意度提高

5.企

该用户很懒，什么也没介绍

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