2025广东台山市教育系统下属事业单位招聘后勤服务人员35人备考题库附答案解析.docxVIP

2025广东台山市教育系统下属事业单位招聘后勤服务人员35人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公共事业管理中非强制性控制方式主要是道德和（）。

A.法律

B.纪律

C.舆论

D.惩罚

【答案】：C

【解析】本题考查行政管理。公共事业管理中强制性控制方式主要是法律和纪律。公共事业管理中非强制性控制方式主要是道德和舆论。故本题选C。

2、党的思想路线的前提和基础（）。

A.理论联系实际

B.一切从实际出发

C.实事求是

D.与时俱进

【答案】：B

【解析】本题考查毛泽东思想概论。实事求是是我党的思想路线，实事求是内在地包含一切从实际出发、理论联系实际、在实践中检验真理和发展真理。A项错误，理论联系实际，是党的思想路线的根本途径和方法。B项正确，一切从实际出发，是党的思想路线的前提和基础。C项错误，实事求是，是党的思想路线的核心和实质。D项错误，坚持党的思想路线，解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党坚持先进性和增强创造力的决定性因素。与时俱进，就是党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。故本题选B。

3、近几年，我国下大力气扩大内需、提振消费。下列属于影响消费的主要因素是（）。

A.商品的性质和质量

B.人们的可支配收入和预期收入

C.商品的推销和广告

D.居民的收入和物价水平

【答案】：D

【解析】本题考查微观经济。影响消费的因素包括：国家发展水平；居民的收入和物价水平；商品的性能、质量、外观、包装、广告；消费心理等。其中国家发展水平是影响消费的根本因素，居民的收入和物价水平是影响消费的主要因素，收入是消费的基础和前提。故本题选D。

4、公文审核修改不具有原则性的要求是（）。

A.文种选择是否正确

B.写作是否体现了良好的愿望

C.引用事项是否真实典型

D.语言是否合乎规范

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行审核。审核的重点是：1.行文理由是否充分，行文依据是否准确。2.内容是否符合国家法律法规和党的路线方针政策；是否完整准确体现发文机关意图；是否同现行有关公文相衔接；所提政策措施和办法是否切实可行。3.涉及有关地区或者部门职权范围内的事项是否经过充分协商并达成一致意见。4.文种是否正确，格式是否规范；人名、地名、时间、数字、段落顺序、引文等是否准确；文字、数字、计量单位和标点符号等用法是否规范。5.其他内容是否符合公文起草的有关要求。并未体现要求写作具有良好的愿望。故本题选B。

5、消费者预期某种物品未来价格会下降，则对该物品的需求量会（）。

A.减少

B.上升

C.呈波动状

D.不变

【答案】：A

【解析】本题考查微观经济。消费者预期是消费主体在对市场和经济状况做出判断情况下的消费倾向。预期商品价格下降，意味着消费者会抑制本期消费，持币观望以待价格下跌时购买消费，导致本期需求大大降低，供给相对扩大，价格加速下跌；其后，消费者在价格下跌时大量购买商品，导致需求大大增加，供给相对减少，价格反弹。故本题选A。

6、解决世界和平与发展问题的主要障碍是（）。

A.世界多极化

B.世界能源资源安全危机

C.霸权主义和强权政治

D.恐怖主义和民族矛盾

【答案】：C

【解析】本题考查中国特色社会主义理论体系。和平是发展的前提和基础。只有在和平的国际环境中，世界各国才能保持正常的经济交往和顺利实现本国的发展计划。但是，冷战思维依然存在，不合理、不公正的国际政治经济秩序并没有改变，霸权主义和强权政治仍然威胁世界和平与发展。一些西方国家坚持要把它们的政治经济制度和价值观强加于别国。冷战时期形成的军事集团正在进一步扩大，并公然违背国际公约，悍然武装干涉他国内政。不公正、不合理的国际经济旧秩序还在损害着发展中国家的利益。因此霸权主义与强权政治是世界和平与发展的主要障碍。故本题选C。

7、关于事业单位人事争议诉讼，下列说法正确的是（）。

A.属于行政诉讼的范畴

B.可不经仲裁直接起诉

C.双方当事人必须是事业单位和职工

D.人事争议诉讼实行一审终审制，当事人对判决结果不得上诉

【答案】：C

【解析】本题考查事业单位相关制度。A项错误，事业单位选聘人员解除聘用合同争议不是行政争议，不属于行政诉讼的受案范围。B项错误，根据《劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。”可见，协商调解不是仲裁的前置程序，而仲裁是诉讼的前置程序。C项正确，事业单位人事争议是指事业单位的人事关系双方当事人因实现人事权利和履行人事