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2025年事业单位工勤技能-广东-广东行政岗位工三级（高级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在公文处理中，下列哪项属于上行文？

A.通知

B.通报

C.请示

D.函

【参考答案】C

【解析】上行文是指下级机关向上级机关报送的公文，主要包括请示、报告等。请示用于请求上级指示或批准事项，具有明显的上行性质。通知、通报多为下行文，用于上级对下级发布信息或传达事项；函则为平行文，用于不相隶属机关之间商洽工作。因此，正确答案为C。

2、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的职责范围？

A.设备维护

B.文件起草

C.后勤保障

D.安全巡查

【参考答案】B

【解析】工勤技能岗位主要承担技术操作、维护保障等事务性工作，如设备维护、后勤服务、安全巡查等。文件起草属于行政管理或文秘岗位职责，通常由管理人员或专业技术人员完成。工勤人员虽可协助文书传递，但不主导公文拟制。因此，B项不属于其核心职责，答案为B。

3、下列关于考勤管理的说法，正确的是？

A.请假无需审批

B.迟到一次可忽略

C.考勤记录应真实准确

D.代打卡符合规定

【参考答案】C

【解析】考勤管理是单位人事管理的基础，要求员工按时出勤，如实记录。请假须按规定程序审批，迟到需登记，代打卡属违规行为。考勤数据用于绩效考核与工资发放，必须真实准确。因此，C项正确，其他选项违反基本管理制度。

4、在办公区域发现火灾隐患，首先应采取的措施是？

A.立即拨打119

B.报告主管并通知安保

C.自行处理隐患

D.撤离现场不报告

【参考答案】B

【解析】发现火灾隐患时，应立即报告主管并通知单位安保部门，由专业人员评估处理。若火情已发生且无法控制，才拨打119。自行处理可能扩大风险，不报告则违反安全责任。因此，B为最恰当的初步应对措施。

5、下列哪种行为符合必威体育官网网址工作要求？

A.在公共电脑上保存涉密文件

B.使用加密U盘存储机密资料

C.向家属透露单位内部会议内容

D.将文件随意堆放在办公桌上

【参考答案】B

【解析】必威体育官网网址工作要求对敏感信息采取物理和电子防护措施。使用加密U盘可有效防止数据泄露，符合安全规范。公共电脑、随意堆放、向无关人员透露均违反必威体育官网网址规定。因此，B为正确做法。

6、下列哪项属于行政单位固定资产？

A.办公用纸

B.墨盒

C.台式电脑

D.订书钉

【参考答案】C

【解析】固定资产是指使用年限较长、单位价值较高的有形资产。台式电脑符合使用年限超过一年、价值达标的标准，属于固定资产。办公纸张、墨盒、订书钉属低值易耗品，不计入固定资产。因此，正确答案为C。

7、接待来访人员时，首要原则是？

A.热情礼貌

B.详细询问隐私

C.推诿责任

D.拒绝沟通

【参考答案】A

【解析】接待来访应坚持热情、礼貌、耐心、规范的原则，展现单位良好形象。不得推诿、拒绝或侵犯来访者隐私。热情接待有助于建立信任，促进问题解决。因此，A为最符合行政服务规范的选项。

8、下列哪项是正确处理废旧文件的方式？

A.随意丢弃

B.卖给废品回收站

C.使用碎纸机销毁

D.转交他人阅读

【参考答案】C

【解析】涉密或内部文件需按必威体育官网网址规定销毁，碎纸机处理可防止信息泄露。随意丢弃、转交他人或未经处理出售均存在泄密风险。即使非密文件，也应统一回收处理。因此，C为最安全合规的方式。

9、下列哪项属于职业道德的基本要求？

A.消极怠工

B.忠于职守

C.泄露机密

D.谋取私利

【参考答案】B

【解析】职业道德要求员工爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。忠于职守是基本准则，体现责任感与职业操守。消极怠工、泄密、谋私均属违反职业道德行为。因此，B为正确选项。

10、下列哪项不属于办公自动化系统功能？

A.公文流转

B.电子签章

C.手工抄写文件

D.日程管理

【参考答案】C

【解析】办公自动化系统（OA）通过信息化手段实现公文流转、电子签章、日程提醒、邮件收发等功能，提升效率。手工抄写文件属于传统方式，未实现自动化，与OA系统目标相悖。因此，C不属于其功能。

11、单位组织会议时，工勤人员的主要职责是？

A.主持会议

B.决策议题

C.会场布置与设备调试

D.撰写会议纪要

【参考答案】C

【解析】工勤人员在会议中负责后勤保障，如布置会场、调试音响、投影等设备，确保会议顺利进行。主持、决策、记录等工作由行政或管理人员承担。因此，C为工勤岗位的合理职责。

12、下列哪种情况应执行回避制度？

A.参与亲属的考核打分

B.正常考勤登记

C.领取办公用品

D.参加业务培训

【参考答案】A

【解析】回避制度要求在涉及亲属利益的考核、评审、奖惩等环节中，相关人员应主动回避，防止利益冲突。考勤、领用