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苏州科技大学生暑期社会实践报告

迎“十八大”基层宣讲实践活动

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迎“十八大”基层宣讲实践活动

摘要:以喜迎党的十八大召开为契机，开展主题思想教育实践活动。成立学生党员暑期实践团，深入社区街道，通过理论研讨、实地寻访、政策宣讲等形式，向基层群众宣传“十八大”的主要内容和精神，以当代青年大学生的视角和理念展望“十八大”规划蓝图，为学校、家乡、国家的发展谏言献策。

关键词：十八大凝心聚力转变作风促进发展

正文：

一、主题简介

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以迎接党的十八大、学习贯彻党的十八大精神为主线，以贯彻落实市七次党代会精神，建设县域经济强市、实现跨越发展为主题，带领全市环保系统广大党员干部转作风、优环境、抓落实、促跨越，立足岗位创先争优，以实际行动和优异成绩向党的十八大献礼。

二、活动日程

1.8月4日凝心聚力提精神——解放思想，提振精神。

2.8月5日至7日转变工作作风——牢固树立以人为本、执法为民的意识，

3.8月8日促进跨越发展——抢抓“强基固本提升年”活动机遇。

三．迎“十八大”规划宣讲主要内容

（一）迎“十八大”主要目标

坚持围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，紧紧把握党的十八大召开的重大机遇，按照“思想领先、工作争先、业绩创先、作风率先”的要求，动员组织全市环保系统各级党组织和广大党员干部职工凝心聚力提精神，争创业绩促跨越，兴办实事惠民生，服务群众转作风，

先争优活动领导小组的有关要求，组织实施新一轮公开承诺活动，实施共性承诺、岗位承诺、实事承诺，努力把环保系统打造成党和政府服务群众的桥梁，联系群众的纽带，为民、便民、惠民的前沿阵地和优质服务的窗口。

（五）开展“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”活动。

1、转变工作作风。把加强能力建设和人才队伍建设放在十分突出的位置，紧紧围绕“爱岗位、强素质、正作风、做表率、树形象”，开展全系统、分层次的岗位培训。重点强化环境保护等方面的法律、法规培训，通过多种形式，大力提升全局党员干部的综合管理能力和工作作风。

2、开展“开短会、发短文、讲短话、简办事”活动。严格执行开短会、发短文、讲短话、简办事的要求，切实改进会风、文风、话风和事风，严格文件、会议的审批和管理，在精简会议数量、压缩会议规模、控制会议经费等方面制定措施，对下发文件的数量、质量、范围等作出明确规定，把深入基层解决实际问题的成效作为考核工作的主要内容，真正做到静下心来谋大事，沉下身来抓实事。

3、开展“万人评窗口”活动。深入扎实开展“万人评窗口”活动，采取公开承诺、问卷调查、网络投票、征求意见等形式，把评议的重点放在发现问题、解决问题上，把评议活动与提高服务质量、树立部门良好形象紧密结合起来，与深化治庸问责等活动有机结合起来，抓好各个环节，推动工作，防止形式主义，确保评议活动取得实实在在的效果。

（六）开展“进基层解民忧”活动

落实中央关于做好机关干部直接联系群众和服务群众工作的意见，扎实开展“万名干部进万村挖万塘”活动，深化和拓展“城乡互联、结对共建”活动，有计划地组织机关干部深入乡村、社区等基层单位走访群众，全力推进党员干部与人民群众零距离接触、面对面交流，真正做到问政于民、问需于民、问计于民、问效于民，把党和政府的关怀温暖送到群众中去，当好党和政府的“春天使者”。为联系村提供一定的人力、物力、财力支持和技术帮助，巩固和拓展“三万”活动、“城乡互联、结对共建”活动成果。开展“五访五问五送”活动，即：“访基层干部、群众代表，问发展良策；访创业能手、致富大户，问致富经验；访上访户、意见户，问问题缘由；访困难户、低保户，问群众疾苦；访服务对象、管理对象，问期望需求”，密切与群众的联系，增进与群众的感情。

（七）开展“绩效考核和岗位管理规范年”活动

结合公务员通用能力席位设置工作，分岗位、分层次、分类别制定能力席位标准，加大考核力度，不断推进干部管理规范化，提升干部履职履责能力。积极探索建立健全干部履行岗位职责全程记实登记制度、干部日常表现台帐信息填写收集工作制度、干部年度责任目标考核评价制度等相关配套制度，不断完善干部日常管理的组织框架和制度体系。以绩效考核为抓手，对全局各级领导班子实行目标责任管理，坚持用科学发展观衡量领导班子的实绩、评论干部的优劣，引导各级领导班子和领导干部谋事干事促发展。

四、结语

加强宣传，创先争优。通过网络、简报等多种形式，大力宣传“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动中的好典型、好经验、好做法。