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汽车标定工程师行为面试题与案例分析.docx

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    汽车标定工程师行为面试题与案例分析

    一、行为面试题（单选题）

    （共5题，每题2分）

    1.题目：在标定过程中，团队成员对某个传感器数据存在争议，你认为以下哪种做法最合适？

    A.坚持自己的观点，认为数据有误

    B.直接推翻对方意见，要求立即修改标定参数

    C.通过实验验证，收集更多数据后再做决策

    D.将争议上报给主管，等待最终指示

    2.题目：某车型在标定时发现转向响应过慢，客户投诉明显。作为标定工程师，你会优先考虑以下哪个环节？

    A.直接调整ECU参数，忽略其他因素

    B.检查传感器数据是否准确，包括转向角和车速

    C.建议更换更昂贵的传感

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