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高职院校毕业实习管理与指导制度

第一章总则

第一条为规范我院学生毕业实习工作，提高毕业实习质量，强化学生实践能力、职业素养和创新精神培养，促进学生全面发展与顺利就业，根据国家及地方关于高等职业教育的相关法规与政策要求，结合我院实际，特制定本制度。

第二条本制度所称毕业实习，是指我院各专业学生在完成教学计划规定的理论课程和基本技能训练后，在学院认可的实习单位进行的、与专业培养目标相适应的综合性实践教学活动，是专业人才培养方案的重要组成部分，是学生从学习走向工作岗位的关键环节。

第三条毕业实习管理与指导工作坚持以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，遵循“校企合作、工学结合”的原则，注重实践能力培养与职业素养养成相结合，学校主导与企业参与相结合，过程管理与目标考核相结合。

第四条本制度适用于我院所有参加毕业实习的全日制高职学生、指导教师及相关管理部门。

第二章组织领导与职责分工

第五条学院成立毕业实习工作领导小组，由分管教学副院长任组长，成员包括教务处、学生处、各系（部）及相关职能部门负责人。领导小组负责统筹规划全院毕业实习工作，审定实习管理相关政策与制度，协调解决实习工作中的重大问题。

第六条教务处作为毕业实习工作的牵头管理部门，负责制定全院实习工作的总体规划与管理细则，组织实习基地的遴选与建设，监督检查各系（部）实习工作的落实情况，协调处理跨部门实习事务，负责实习工作总结与表彰。

第七条各系（部）是毕业实习工作的具体组织与实施单位，其主要职责包括：

（一）根据专业人才培养方案，制定本系（部）各专业详细的毕业实习大纲和实习计划；

（二）负责联系、拓展和管理本系（部）的实习基地，签订实习协议；

（三）遴选、培训和管理本系（部）的实习指导教师；

（四）组织学生进行实习前的动员、安全教育、纪律教育和技能培训；

（五）具体安排学生实习岗位，检查实习进展情况，处理实习过程中出现的一般性问题；

（六）负责实习成绩的评定与审核，组织实习总结与经验交流。

第八条实习指导教师（含校内指导教师与企业指导教师）是学生实习期间的直接指导者和管理者，其主要职责包括：

（一）校内指导教师：负责指导学生制定实习计划，定期与学生和企业指导教师沟通，了解学生实习情况，解答学生疑问，检查学生实习记录，对学生实习过程进行考核，参与实习成绩评定，提交实习工作总结。

（二）企业指导教师：负责学生在企业实习期间的日常管理、岗位技能指导和安全生产教育，安排学生具体工作任务，对学生实习表现进行评价，并向校内指导教师反馈学生实习情况。

第九条学生是实习活动的主体，应严格遵守学院及实习单位的各项规章制度，服从指导教师的安排与管理，认真完成实习任务，积极参加实习总结，对自己的人身安全负责，并定期向校内指导教师汇报实习情况。

第三章实习过程管理

第十条实习准备阶段：

（一）各系（部）应在实习开始前，组织召开实习动员大会，向学生明确实习目的、任务、要求、纪律及安全注意事项。

（二）学生应根据自身情况，在教师指导下选择合适的实习单位。学院鼓励学生自主联系实习单位，但需经系（部）审核备案；学院也可统一安排实习单位。

（三）学生与实习单位确定实习意向后，须签订规范的实习协议（三方协议或双方协议），明确各方权利与义务。

（四）学院应为学生统一购买或要求学生自行购买实习期间的意外伤害保险。

第十一条实习实施阶段：

（一）学生应按时到岗实习，不得无故迟到、早退或缺席。如确有特殊情况需请假，须按学院及实习单位规定履行请假手续。

（二）学生在实习期间，应每日记录实习日志，详细记录实习内容、心得体会、遇到的问题及解决方法。

（三）校内指导教师应通过电话、微信、QQ或实地走访等方式，定期与学生保持联系，原则上每月联系次数不少于规定次数，及时掌握学生动态。

（四）各系（部）应组织对学生实习情况进行中期检查，了解实习单位对学生的评价，协调解决实习中存在的问题。

第十二条实习结束阶段：

（一）学生完成实习任务后，应提交实习报告、实习日志、实习单位鉴定表等相关材料。

（二）各系（部）组织指导教师对学生提交的实习材料进行审核，并结合学生实习期间的表现，综合评定实习成绩。

（三）学院或各系（部）可组织召开实习总结会，交流实习经验，表彰优秀实习生和优秀实习指导教师。

第十三条实习安全管理：

（一）学院和实习单位应将学生安全放在首位，加强对学生的安全教育，提高学生安全防范意识和自我保护能力。

（二）学生在实习期间发生安全事故，应立即向实习单位和校内指导教师报告，学院及实习单位应及时采取措施进行处理，并按规定上报相关部门。

第四章实习指导

第十四条实习指导应贯穿于实习全过程，坚持理论与实践相结合、因材施教的原则。

第十五条校内指导教师应根据实习大纲要求，结合学生实习岗位特