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2025年领导干部在推动干部树立和践行正确政绩观专题研讨会上的发言范文

同志们：

今天，我们聚焦“树立和践行正确政绩观”开展专题研讨，既是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求，也是落实中央关于干部队伍建设决策部署的具体行动。习近平总书记反复强调，“共产党人必须牢记，为民造福是最大的政绩”“要树立正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想”。这些重要论述，深刻回答了“为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样创造政绩”的根本问题，为我们立身处事、履职尽责提供了根本遵循。结合近期调研和工作实际，我谈四点体会，与大家共勉。

一、从“为谁创造政绩”破题，厚植“把屁股端端地坐在老百姓的这一面”的为民底色

政绩观的第一粒扣子，系在“为谁服务”的立场上。我们常说“做官先做人，为政先为公”，但现实中仍有少数干部把政绩与个人升迁挂钩——有的搞“形象工程”“面子工程”，把精力花在“领导注意”而非“群众满意”上；有的“新官不理旧账”，对历史遗留问题避之不及；有的“重痕不重绩”，把台账做得漂漂亮亮，却让群众办事“跑断腿”。这些问题的根子，是宗旨意识淡化、群众立场偏移。

去年我在基层调研时，遇到一位社区老党员。他拉着我的手说：“咱们小区路灯坏了半年，打了12345热线7次，社区说‘等经费’，街道说‘走流程’，最后还是几个退休师傅凑钱买了灯泡。不是缺这点钱，是寒心啊！”这句话像重锤敲在心上。群众的“急难愁盼”，就是我们的“国之大者”。今年初，市委部署“民生痛点清零行动”，聚焦群众反映最集中的12类问题，建立“接诉即办—专项攻坚—回头看”闭环机制。比如针对“停车难”，我们没有一味建停车场，而是推动机关单位错时开放车位、利用边角地建“微停车场”，3个月解决了2.1万个车位缺口；针对“老楼加装电梯”，推行“政府补一点、企业让一点、居民筹一点”模式，上半年完成120部，群众自发送来37面锦旗。这些实践让我深刻体会到：群众的“小事情”，就是干部的“大考题”；群众的“满意度”，就是政绩的“度量衡”。

同志们，我们手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。要始终把“群众高不高兴、满不满意、答不答应”作为根本标准，多到田间地头、车间班组、社区院落走一走，少在会议室里“听汇报”；多解决“就业、教育、医疗、养老”等“关键小事”，少搞“领导来了才看得见”的“形象工程”。特别是对历史遗留问题，不能“绕道走”，要主动“理旧账”，像解决棚改安置逾期、烂尾楼办证等问题，必须盯着抓、抓到底，用干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

二、从“创造什么样的政绩”聚焦，把准“完整、准确、全面贯彻新发展理念”的实践方向

政绩观的核心要义，在于“创造什么样的发展”。当前，有的地方仍存在“重速度轻质量”“重显绩轻潜绩”“重局部轻全局”的倾向：比如为了短期GDP增速，引进高耗能、高污染项目；比如热衷“造新城”“建地标”，却忽视老旧小区改造、农村基础设施补短板；比如搞“数据政绩”“材料政绩”，把“说了”当“做了”、把“做了”当“做好了”。这些做法，表面看是发展方式问题，本质是政绩观错位。

习近平总书记强调，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。去年，我们在推进产业升级时，曾面临一个选择：某县拟引进一家年产值50亿元的化工企业，但环评显示会对周边河流造成轻度污染。县委常委会讨论时，有人认为“指标压力大，先把项目落下来再说”，但我们最终否决了这个项目，转而引进了一家新能源装备制造企业，虽然年产值少了10亿元，但带动了本地12家配套企业，年税收增长30%，还解决了800个就业岗位。这两年，我们坚持“生态优先、绿色发展”，关停了27家落后产能企业，却培育出3个国家级“专精特新”小巨人企业、5个省级绿色工厂，高新技术产业增加值占比从22%提升到28%。事实证明，坚持新发展理念可能会“痛一时”，但能“利长远”。

正确的政绩，必须处理好“显绩”与“潜绩”的关系。比如，教育、医疗、生态治理这些工作，投入大、周期长、见效慢，但却是打基础、利长远的“潜绩”。我们去年启动的“基础教育提质工程”，计划3年投入50亿元，新建、改扩建80所中小学，虽然当年财政压力大，但家长们说“孩子不用跨区上学了”；实施的“山水林田湖草沙一体化保护修复”，用3年时间治理水土流失面积200平方公里，现在周末去郊野公园的市民多了，都说“空气甜了、河水清了”。这些“潜绩”，终将转化为群众看得见、摸得着的“显绩”。

同志们，新发展理念是指挥棒、红绿灯。我们抓发展，必须算大账、算长远账、算综合账，坚决杜绝“寅吃卯粮”“竭泽而渔”。要聚焦“国之大者”，主动服务构建新发展格局，在科技创新、乡村振兴、共同富裕等战略任务中找定位、扛责任；要坚持系统观念，既做让老百姓看