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2025年领导干部在单位关于加强廉政建设与部署“双节”重点工作专题会议上的讲话范文

同志们：

今天召开专题会议，重点围绕加强廉政建设和部署“双节”（中秋、国庆）期间重点工作两项任务，统一思想、明确要求、压实责任。刚才，纪委通报了上半年以来全系统违纪违规典型案例，办公室、安监科、后勤中心分别汇报了节日期间值班值守、安全隐患排查、民生保障准备情况。下面，我结合当前形势和单位实际，讲三点意见。

一、提高政治站位，以“永远在路上”的坚韧推进廉政建设走深走实

今年以来，全系统深入学习贯彻二十届中央纪委三次全会精神，以主题教育为牵引，扎实开展“党纪学习教育年”活动，廉政风险防控体系不断完善，干部作风持续向好。但从纪委通报的案例看，仍有3起“四风”问题反弹回潮：某基层站所负责人借调研之名绕道旅游，某科室干部利用职务便利为亲属承接项目“打招呼”，某窗口单位工作人员“吃拿卡要”被群众举报。这些问题暴露出三个突出短板：一是思想防线“松劲”，个别干部对“越往后执纪越严”的态势认识不足，存在“小节无妨”的侥幸心理；二是制度执行“空转”，部分领域廉政风险点排查不彻底，“三重一大”决策记录不规范，存在“牛栏关猫”现象；三是监督问责“疲软”，个别部门“一把手”主体责任扛得不牢，对苗头性问题“睁一只眼闭一只眼”，甚至搞“家丑不外扬”。

当前，中央纪委明确将“深化重点领域腐败问题整治”“纠治群众身边不正之风”作为2025年重点任务，省委巡视组也将在10月对我们开展“回头看”。全系统必须清醒认识到，廉政建设不是“一阵风”，而是“持久战”；不是“软指标”，而是“硬任务”。具体要抓好三个方面：

第一，以“学纪、知纪、明纪”筑牢思想防线。要把党纪学习作为“必修课”，结合主题教育“学思想、强党性”要求，9月底前各支部必须完成《中国共产党纪律处分条例》专题学习，重点围绕“六大纪律”开展“案例式教学”——由纪委选取近3年系统内“违规发放津补贴”“公车私用”“吃请收礼”等典型案例，制作成情景模拟短片，组织全员观看并开展“假如我是当事人”大讨论，让纪律规矩从“纸上”走到“心里”。特别要抓住“关键少数”，班子成员每月要到分管领域讲一次廉政党课，科室负责人每季度要向分管领导汇报“一岗双责”落实情况，真正把“学纪”压力传导到“神经末梢”。

第二，以“查漏洞、补短板、强监管”扎紧制度笼子。要聚焦权力集中、资金密集、资源富集的重点领域，开展“廉政风险再排查”专项行动。财务科要牵头对近3年项目资金使用情况“过筛子”，重点核查50万元以上项目的招标程序、验收标准、资金拨付是否合规；工程管理科要联合审计部门，对农村饮水安全、老旧小区改造等民生项目开展“穿透式”检查，严查“偷工减料”“虚报工程量”等问题；人事科要完善干部廉政档案，将“八小时外”社交圈、生活圈纳入考核，对配偶、子女经商办企业的干部建立动态监测清单，防止“裙带腐败”。同时，要升级“智慧监督”平台，将项目审批、资金发放等12项高频权力事项纳入线上监管，设置“红橙黄”三级预警，对超期未办、违规操作等行为自动推送提醒，让监督“长牙带电”。

第三，以“零容忍、强震慑、严问责”强化警示效应。纪委要坚持“小题大做”，对节日期间“收送电子红包”“快递送礼”“不吃公款吃老板”等隐形变异“四风”问题，开展“点穴式”督查——联合市场监管部门调取商超、酒店消费记录，比对公务接待清单；通过税务系统筛查可疑发票，对“化整为零”报销、“虚列开支”等行为一查到底。对查实的问题，一律在全系统通报，一律取消当年评优资格，一律对所在部门“一把手”进行约谈。特别要畅通群众监督渠道，在单位官网、微信公众号设置“廉政举报一键通”，对群众反映的问题24小时内响应、3个工作日内反馈，真正让“伸手必被捉”成为常态。

二、强化底线思维，以“万无一失”的标准做好“双节”期间重点工作

今年“双节”叠加，假期长达8天，群众出行、消费需求集中释放，安全生产、民生保障、社会稳定等任务艰巨。从前期排查情况看，还存在三个突出风险：一是安全生产隐患突出，部分老旧办公楼消防通道被杂物堵塞，3个基层站所的电路老化未完成改造；二是民生保障压力较大，群众对节日期间菜价波动、景区拥堵、公共交通运力不足反映强烈；三是应急处置能力待提升，个别科室值班人员对突发事件处置流程不熟悉，物资储备库药品、帐篷等应急物资过期未更新。

针对这些问题，必须坚持“隐患就是事故”的理念，以“细致、精致、极致”的标准抓好六项重点任务：

第一，守牢安全生产“生命线”。要聚焦“三个重点领域”：

-公共安全：由安监科牵头，联合消防、市场监管部门，对机关大楼、家属院、基层站所开展“拉网式”排查，重点检查消防设施、燃气管道、电梯运行情况，9月25日前必须完成隐患整改，对拒不整改的责