事业单位干部职工绩效管理优化路径探究——以宿迁市住房和城乡建设局为例.docxVIP

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2025-11-20 发布于上海
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事业单位干部职工绩效管理优化路径探究——以宿迁市住房和城乡建设局为例.docx

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事业单位干部职工绩效管理优化路径探究——以宿迁市住房和城乡建设局为例

一、引言

1.1研究背景与意义

事业单位作为我国公共服务领域的重要主体，承担着教育、医疗、科研、文化等众多关乎国计民生的职能，对社会的稳定与发展起着至关重要的作用。它们依托政府资源，致力于提供各类公益服务，满足社会大众的基本需求，是国家治理体系的关键组成部分。随着社会经济的快速发展和公众对公共服务质量要求的不断提高，事业单位面临着前所未有的挑战与机遇。如何提升服务质量和效率，更好地履行公共服务职责，成为事业单位亟待解决的重要问题。

绩效管理作为一种科学有效的管理工具，在企业管理中已得到广泛应用并取得显著成效。近年来，越来越