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2025公司职员试用合同模板

公司职员试用合同

本试用合同（以下简称“合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方希望加入甲方并接受试用期考核，甲方同意为乙方提供试用期工作岗位，双方经过平等协商，达成如下条款，以兹共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为试用期合同，期限为个月，自年月日起至年月日止。

1.2试用期满后，若双方均满意试用期的工作表现和考核结果，甲方将正式录用于乙方，具体期限和条款将另行签订正式劳动合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方安排，担任（职务名称）职位，具体内容如下：

负责；

完成；

遵守甲方的规章制度和工作流程；

服从甲方的合理工作安排与指导。

2.2甲方有权根据乙方的表现、能力和公司需求，对乙方的工作内容、岗位职责进行调整，乙方应予以配合。

2.3乙方在试用期内应积极学习和掌握岗位所需技能，努力提高工作效率，确保按时完成工作任务。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据实际情况决定。

3.2乙方享有国家法定节假日，具体假期安排由甲方根据工作需要和乙方的实际情况进行安排。

3.3乙方加班应提前向甲方提出申请并获得批准，未经批准的加班不予计算加班工资。

第四条薪酬与福利

4.1甲方同意在试用期内支付乙方每月工资为人民币元（大写：）。试用期工资为固定工资，不包括绩效奖金和提成。

4.2甲方将按月向乙方支付工资，支付日期为每月日，如遇节假日将顺延至下一个工作日。

4.3乙方在试用期内享有甲方提供的基本福利，包括但不限于社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和方式按照国家规定执行。

4.4试用期内，乙方不享受正式员工的绩效奖金、提成和其他额外福利。

第五条试用期考核

5.1试用期满后，甲方将对乙方进行综合考核，考核内容包括但不限于工作表现、技能掌握程度、职业道德和团队合作能力等。

5.2考核结果分为优秀、良好、一般和不通过四个档次。若考核结果为优秀或良好，甲方将正式录用于乙方；若考核结果为一般，甲方将给予乙方改进的机会，延长试用期个月；若考核结果为不通过，甲方有权解除本合同。

5.3试用期考核的具体标准和流程将由甲方另行通知乙方。

第六条合同的变更与解除

6.1在试用期内，双方均可协商一致解除合同，但需提前天以书面形式通知对方。若提前通知期限未满，任何一方需支付对方相当于提前通知期限的工资作为补偿。

6.2若乙方在试用期内严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或职业道德，甲方有权立即解除合同，无需支付任何经济补偿。

6.3若甲方因企业经营状况或其他合法原因需要调整工作岗位或解除合同，应提前天以书面形式通知乙方，乙方应予以配合。

第七条违约责任

7.1乙方在试用期内若违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约行为造成的损失。

7.2若甲方在试用期内无正当理由解除合同，乙方有权要求甲方支付相当于试用期剩余期限的工资作为经济补偿。

7.3双方应严格履行合同义务，任何一方不得擅自变更或解除合同，否则将承担相应的法律责任。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

8.3本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国相关法律法规。

第九条声明与确认

9.1乙方在签署本合同前已详细阅读并完全理解本合同的所有条款，愿意遵守并履行合同义务。

9.2乙方确认其提供的个人