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《事业单位工作人员处分暂行规定》课件
汇报人:李老师
XX
REPORTING
2023WORKSUMMARY
目录
CATALOGUE
引言
处分种类与适用
违法违纪行为及其处分
处分的权限和程序
处分的执行与监督
责任追究与法律责任
PART
01
引言
适用对象
本课件适用于事业单位全体工作人员,包括管理人员、专业技术人员和工勤人员等。
适用范围
本课件适用于各级各类事业单位,包括全额拨款、差额拨款和自收自支的事业单位。
特定人员的适用
对于事业单位中的领导人员、党员以及具有特定职责的工作人员,在适用本课件时还应结合相关党内法规和国家法律法规进行考虑。
PART
02
处分种类与适用
定义
适用情形
处分期限
影响
01
02
03
04
对违反事业单位纪律的工作人员给予的轻微处分。
工作人员违反纪律,情节较轻,未造成严重后果的。
一般为六个月。
警告处分期间,被处分人员不得晋升职务、职级、职称等,但可继续履行原岗位职责。
定义
适用情形
处分期限
影响
对违反事业单位纪律的工作人员给予的中等程度处分。
一般为十二个月。
工作人员违反纪律,情节较重,造成一定不良影响的。
记过处分期间,被处分人员不得晋升职务、职级、职称等,且可能受到一定的经济处罚。
对违反事业单位纪律的工作人员给予的较重处分,涉及职务、职级、职称等方面的降低或撤销。
定义
工作人员违反纪律,情节严重,造成较大不良影响的。
适用情形
根据具体情况而定,一般不低于二十四个月。
处分期限
被处分人员将降低岗位等级或撤销职务,同时可能受到一定的经济处罚,且在规定期限内不得晋升职务、职级、职称等。
影响
定义
对违反事业单位纪律的工作人员给予的最严厉处分,即解除与事业单位的聘用关系。
适用情形
工作人员违反纪律,情节特别严重,造成极其恶劣影响的。
处分期限
无固定期限,一经开除即解除聘用关系。
影响
被开除人员将失去事业单位工作人员身份,同时可能受到一定的经济处罚,且在一定期限内不得重新被聘用到事业单位工作。
PART
03
违法违纪行为及其处分
散布损害国家声誉的言论
事业单位工作人员在公开场合或通过网络等方式散布损害国家声誉、破坏国家统一的言论,造成不良影响的,给予记过或记大过处分;情节较重的,给予降级或撤职处分;情节严重的,给予开除处分。
参加非法组织
事业单位工作人员参加非法组织、邪教组织或者参与非法活动的,给予记过或记大过处分;情节较重的,给予降级或撤职处分;情节严重的,给予开除处分。
违反国家政治纪律
事业单位工作人员违反国家政治纪律,在重大原则问题上不同党中央保持一致且有实际言论、行动或者造成不良政治影响的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。
玩忽职守
事业单位工作人员在工作中玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权等行为,造成不良影响或损失的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。
违反工作规定
事业单位工作人员违反工作规定或者违反职业道德、社会公德的行为,造成不良影响或损失的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。
失职渎职
事业单位工作人员在工作中严重不负责任或者违反工作纪律的行为,导致发生重大事故、事件或者造成重大损失、恶劣影响的,给予降级、撤职或者开除处分。
事业单位工作人员利用职务之便谋取私利、收受贿赂等行为,情节较轻的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。
利用职务之便谋取私利
事业单位工作人员违反廉洁自律规定的行为,如违规收受礼品、礼金等财物,情节较轻的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。
违反廉洁自律规定
侵害群众利益
事业单位工作人员在工作中侵害群众利益的行为,如克扣群众财物、拖欠群众钱款等,情节较轻的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。
服务态度恶劣
事业单位工作人员在服务过程中态度恶劣、推诿扯皮等行为,造成不良影响或损失的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。
PART
04
处分的权限和程序
01
给予事业单位工作人员处分,应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。
02
对事业单位工作人员的处分,按照以下权限决定:警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中,由事业单位决定的,应当报事业单位主管部门备案。
03
开除处分由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案。
对事业单位工作人
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