2025年劳动合同终止申请书.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年劳动合同终止申请书

合同编号：

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，就劳动合同终止事宜达成如下一致协议：

第一条合同期限

本合同原定劳动合同期限如下：

合同期限类型为：（固定期限/无固定期限）。

合同期限为：自年月日起至年月日止（或至法定退休条件成就时）。

第二条合同终止的原因

双方协商一致同意终止劳动合同关系。

根据《劳动合同法》第三十六条之规定，劳动合同终止是基于双方自愿达成的一致意见，并非单方解除行为。

双方确认，不存在《劳动合同法》第四十二条规定的禁止解除劳动合同的情形。

第三条终止时间

双方同意劳动关系于年月日正式终止。

第四条经济补偿

根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的计算方式如下：

经济补偿金=乙方在甲方工作的年限×乙方离职前12个月的平均工资。

具体金额为：人民币元（大写：）。

甲方应于年月日前以银行转账方式支付上述经济补偿金给乙方。

第五条社会保险和公积金

甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）及住房公积金，将在劳动关系终止后依法办理减员手续。

乙方确认，甲方已依法为乙方缴纳至年月的社会保险及公积金，并同意后续相关事宜由乙方自行处理。

第六条工资结算

甲方已结清乙方在劳动关系存续期间的所有工资、奖金、津贴、补贴及相关费用。

乙方确认，截至年月日，甲方已向乙方支付完毕所有应得收入，不存在任何拖欠情形。

第七条工作交接

乙方应于劳动关系终止前个工作日内完成所有工作交接，并向甲方移交所有工作资料、文件、物品等。

交接期间，乙方应继续履行其工作职责，确保工作平稳过渡。

甲方应协助乙方完成工作交接，确保乙方的合法权益不受损害。

第八条必威体育官网网址义务

乙方承诺，对于在甲方任职期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他甲方的机密信息，继续履行必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。

本条款的效力不受劳动关系终止的影响，乙方应严格遵守。

第九条竞业限制

若本合同涉及竞业限制条款，双方应继续遵守《竞业限制协议》的相关约定。

乙方承诺，在劳动关系终止后个月内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

第十条证明文件

甲方向乙方提供解除劳动合同的证明，并在乙方提出要求时，依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方确认，已收到所有应得的证明文件，并同意不再向甲方提出其他与劳动关系终止相关的证明要求。

第十一条争议解决

若因本合同的履行或终止发生争议，双方应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十三条签署确认

甲方：

（盖章）：

日期：年月日

乙方：

签字：

日期：年月日

附则：

本合同的签署并不代表双方有任何其他未明示的义务或权利，所有权利义务均以本合同约定为准。

以上合同范例严格按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的要求进行撰写，旨在确保双方权益的保障终止程序的合法性。