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“入司纪念日”员工关怀方案
一、关怀对象
5月“入司纪念日”员工合计24人,其中满一年12人,满两年9人,满三年3人。
二、关怀模式:三级关怀
1、高层关怀(CEO亲笔信、邮件、短信或电话慰问),对其过往工作的评价,肯定好的表现,指出需加强改善的方面,鼓励再接再厉取得更加优异成绩,感谢为公司做出的贡献。
2、员工关系部(钉钉讨论群)发公告,呼吁全员恭贺,鼓励再接再厉取得更加优异成绩。
3、部门领导、直接上司面谈或电话沟通对其过往工作的评价,肯定好的表现,指出需加强改善的方面,鼓励再接再厉取得更加优异成绩,感谢为公司做出的贡献;部门主管组织全体同事对司龄满年员工表示恭贺,献上掌声、拥抱或握手。
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