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第九章--员工激励-人力资源管理(第三版)教学.ppt

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    第九章员工激励

    一、激励概述

    二、激励理论

    三、激励实践

    一、激励概述

    1、激励的含义

    广义激励是指激发、鼓励、调动人的热情和积极性。

    心理内部状态上，激励是指人的动机系统被激发起来，处在一种激活状态，对行为有着强大推动力量。

    从心里和行为的过程来看，激励主要是指由一定的刺激激发人的动机，使人产生一种内驱力，并向所期望的目标前进的心理和行为过程。

    人力资源管理角度，激励的核心是调动员工积极性。

    2、激励的作用

    激励有助于组织形成凝聚力

    激励有助于提高员工工作的自觉性、主动性和创造性

    激励有助于员工保持良好的工作绩效

    3、人的需要、动机和激励

    （一）需要

    需要的特点：额社会性、个性和共性、

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