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医务人员电子病历权限管理制度

一、电子病历权限管理原则

1.医务人员应遵循合法、合规、合理的原则，按照工作需要获取相应的电子病历查阅、修改、打印等权限。

2.医务人员电子病历权限分为查阅权限、修改权限、打印权限和管理权限，各级权限应明确划分，确保数据安全。

3.医务人员电子病历权限管理应遵循最小权限原则，即医务人员仅能获取完成本职工作所需的最小权限。

二、电子病历权限申请与审批

1.医务人员首次申请电子病历权限时，需向所在科室提出申请，填写《电子病历权限申请表》，由科室负责人审核签字后，提交至信息管理部门。

2.信息管理部门负责对申请材料进行审核，根据医务人员的职责、岗位及实际工作需要，分配相应权限，并将权限分配情况通知申请人。

3.医务人员如需调整权限，应重新提交申请，经审批通过后，由信息管理部门进行权限调整。

三、电子病历权限使用与监管

1.医务人员在使用电子病历过程中，应确保个人信息安全，不得泄露患者隐私。

2.医务人员不得将本人权限转借、泄露给他人，不得擅自使用他人权限。

3.医务人员应定期参加电子病历系统使用培训，提高信息安全意识，规范使用电子病历。

4.医院应设立电子病历权限监管机构，定期对医务人员的权限使用情况进行检查，发现问题及时处理。

四、电子病历权限撤销与恢复

1.医务人员调离岗位或离职时，所在科室应及时向信息管理部门申请撤销其电子病历权限。

2.信息管理部门应在接到申请后三个工作日内完成权限撤销，并将撤销情况通知相关人员。

3.医务人员因特殊情况需要恢复电子病历权限，应重新提交申请，经审批通过后，由信息管理部门进行权限恢复。

五、电子病历权限管理培训与考核

1.医院应定期组织电子病历权限管理培训，提高医务人员的安全意识和操作技能。

2.医务人员应参加培训，并通过考核，合格后方可获得相应权限。

3.医院应建立电子病历权限管理考核制度，对权限使用不规范、存在安全隐患的医务人员进行相应处罚。

六、电子病历权限管理应急预案

1.医院应制定电子病历权限管理应急预案，确保在突发事件时，能够迅速采取措施，保障患者数据安全。

2.应急预案应包括权限泄露、数据篡改、系统故障等情况的处理流程，明确责任人和处理时限。

3.医务人员应熟悉应急预案，并在实际工作中严格执行。

七、电子病历权限审计与追溯

1.医院应建立电子病历权限审计机制，对医务人员的权限操作进行记录和监控。

2.审计记录应包括操作时间、操作人员、操作内容、操作结果等信息，确保可追溯性。

3.审计数据应定期备份，保存期限不得少于五年，以备查证。

八、电子病历权限必威体育官网网址与信息安全

1.医院应采取技术措施和管理措施，确保电子病历数据的安全性和完整性。

2.医务人员应签订必威体育官网网址协议，承诺对在工作中接触到的患者信息必威体育官网网址。

3.医院应对违反必威体育官网网址规定，泄露患者隐私的医务人员进行严肃处理，并依法承担相应责任。

九、电子病历权限管理与患者权益保护

1.医院在实施电子病历权限管理时，应充分尊重患者的知情权和隐私权。

2.医务人员在获取患者电子病历信息时，必须严格遵守医疗伦理和法律法规，确保患者权益不受侵害。

3.医院应设立患者隐私保护投诉渠道，对患者关于电子病历信息泄露的投诉及时回应并处理。

十、电子病历权限管理持续改进

1.医院应定期评估电子病历权限管理制度的实施效果，并根据评估结果进行优化调整。

2.医院应鼓励医务人员提出关于电子病历权限管理改进的建议，对优秀建议给予表彰和奖励。

3.信息管理部门应跟踪必威体育精装版的信息安全技术和法规动态，及时更新电子病历权限管理策略，提升管理水平。

十一、电子病历权限管理违规处理

1.对违反电子病历权限管理制度的医务人员，医院应依法依规给予警告、罚款、暂停或取消权限等处理。

2.违规行为造成患者权益受损或医院损失的，医务人员应承担相应的法律责任。

3.医院应将权限管理违规行为纳入个人绩效考核，作为职称评定、岗位晋升的重要依据。

十二、电子病历权限管理责任划分

1.医院应明确各级管理部门和医务人员的责任，建立从上至下的电子病历权限管理责任体系。

2.信息管理部门负责电子病历权限的日常管理和维护，确保权限分配合理、使用规范。

3.科室负责人对本科室医务人员的电子病历权限使用情况负直接管理责任，应定期检查权限使用情况，发现问题及时纠正。

十三、电子病历权限管理宣传教育

1.医院应加强电子病历权限管理宣传教育，提高全院职工对电子病历安全重要性的认识。

2.通过内部培训、宣传栏、网络平台等多种形式，普及电子病历权限管理知识，增强医务人员的法律意识和信息安全意识。

3.定期组织电子病历权限管理经验交流，推广先进做法，提高管理水平。

十四、电子病历权限管理的技术支持

1.医院应采用先进的