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军队文职管理学基础知识试题(附含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.军队文职人员的管理原则不包括以下哪项？()

A.依法管理原则

B.民主管理原则

C.科学管理原则

D.严格管理原则

2.军队文职人员的岗位等级分为几等？()

A.三等

B.四等

C.五等

D.六等

3.以下哪项不是军队文职人员的基本待遇？()

A.工资待遇

B.福利待遇

C.职业年金

D.养老保险

4.军队文职人员的试用期是多久？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

5.军队文职人员的考核分为哪几个等级？()

A.优秀、良好、合格、不合格

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.良好、称职、基本称职、不称职

D.优秀、合格、基本合格、不合格

6.军队文职人员的辞职程序应当如何进行？()

A.提前一个月书面提出

B.提前三个月书面提出

C.提前六个月书面提出

D.随时提出

7.军队文职人员的培训方式不包括以下哪项？()

A.在职培训

B.专项培训

C.短期培训

D.休假培训

8.军队文职人员的休假制度包括哪些内容？()

A.年休假、探亲休假、产假、婚假

B.年休假、探亲休假、病假、事假

C.年休假、探亲休假、丧假、事假

D.年休假、探亲休假、病假、婚假

9.军队文职人员的晋升制度主要依据什么进行？()

A.职称评定

B.岗位等级

C.工作表现

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.军队文职人员的招聘应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、竞争、择优

B.坚持党的领导

C.立足岗位需要

D.注重实际工作能力

11.军队文职人员的权利包括哪些？()

A.获得相应待遇的权利

B.参加培训的权利

C.对单位工作和领导提出意见和建议的权利

D.依法参与国家和社会事务的权利

12.军队文职人员的义务包括哪些？()

A.遵守国家法律法规和军队纪律规定

B.履行职责，努力完成工作任务

C.维护军队的荣誉和利益

D.接受组织纪律约束

13.军队文职人员的考核内容主要包括哪些方面？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作业绩

D.身体状况

14.军队文职人员的奖惩制度应当遵循哪些原则？()

A.公正、公平、公开的原则

B.惩罚与教育相结合的原则

C.客观、真实、准确的原则

D.严肃、严谨、严谨的原则

三、填空题(共5题)

15.军队文职人员的管理工作，应当贯彻依法、公开、公平、竞争、择优的原则，坚持什么与什么相结合，实行分类管理、分级考核。

16.军队文职人员的岗位等级分为____等，每个等级内部又细分为若干级。

17.军队文职人员的工资待遇由____、____、____等部分组成。

18.军队文职人员的培训主要分为____培训、____培训、____培训。

19.军队文职人员的考核分为____、____、____、____四个等级。

四、判断题(共5题)

20.军队文职人员的招聘工作完全由军队自行负责，不受国家相关法律法规的约束。()

A.正确B.错误

21.军队文职人员在试用期内，可以随时提出辞职。()

A.正确B.错误

22.军队文职人员的考核结果仅作为其晋升的依据。()

A.正确B.错误

23.军队文职人员的培训费用完全由个人承担。()

A.正确B.错误

24.军队文职人员的休假权利与其他事业单位员工相同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述军队文职人员的管理特点。

26.军队文职人员的培训内容主要包括哪些方面？

27.军队文职人员的考核程序通常包括哪些步骤？

28.军队文职人员的奖惩制度有哪些具体规定？

29.军队文职人员的辞职程序是怎样的？

军队文职管理学基础知识试题(附含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】民主管理原则并不是军队文职人员管理的原则之一，军队文职人员的管理更侧重于依法、科学和严格管理。

2.【答案】C

【解析】军队文职人员的岗位等级分为五等，每个等级内部又细分为若干级。

3.【答案】D

【解析】养老保险并不是军队文职人员的基本待遇，而是根据国家相关规定统一缴纳的。

4.【答案】