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律师助理绩效考核培训及指导
一、单选题（每题2分，共20题）
1.律师助理绩效考核的主要目的是什么？
A.确定律师助理的工资水平
B.评估律师助理的工作表现和职业发展潜力
C.规定律师助理的工作时间
D.制定律师助理的培训计划
2.在绩效考核中，哪种方法最能体现客观性？
A.律师的主观评价
B.客户的满意度调查
C.工作量统计
D.综合评价
3.律师助理的绩效考核周期通常是多久？
A.每天
B.每周
C.每月
D.每季度
4.绩效考核中，工作质量主要评估哪些方面？
A.完成工作的数量
B.工作的准确性
C.工
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