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2025年建筑类普法题库及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.根据《中华人民共和国建筑法》，建设单位申请领取施工许可证时，建设工期超过一年的，到位资金原则上不得少于工程合同价的（）。

A.20%B.30%C.40%D.50%

答案：B（依据《建筑法》第八条，建设工期不足一年的，到位资金原则上不得少于工程合同价的50%；超过一年的，不得少于30%）

2.某施工企业未取得安全生产许可证擅自进行施工活动，根据《安全生产许可证条例》，应急管理部门应责令停止施工，没收违法所得，并处（）的罚款。

A.10万元以下B.10万元以上50万元以下C.50万元以上100万元以下D.100万元以上200万元以下

答案：B（《安全生产许可证条例》第十九条规定，未取得安全生产许可证擅自进行生产的，责令停止生产，没收违法所得，并处10万元以上50万元以下的罚款）

3.建设工程施工合同中约定的质量保证金预留比例不得高于工程价款结算总额的（）。

A.1%B.2%C.3%D.5%

答案：C（《建设工程质量保证金管理办法》第七条明确，发包人应按照合同约定方式预留保证金，保证金总预留比例不得高于工程价款结算总额的3%）

4.根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》，依法必须进行招标的项目，招标人应当自收到评标报告之日起（）内公示中标候选人。

A.3日B.5日C.7日D.10日

答案：A（《招标投标法实施条例》第五十四条规定，依法必须进行招标的项目，招标人应当自收到评标报告之日起3日内公示中标候选人，公示期不得少于3日）

5.某施工现场发生高处坠落事故，造成2人死亡、3人重伤，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。

A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故

答案：D（一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故）

6.建设单位未取得建设工程规划许可证擅自施工，城乡规划主管部门可采取的措施不包括（）。

A.责令停止建设B.限期改正并处罚款C.无法改正的限期拆除D.直接没收建筑物

答案：D（《城乡规划法》第六十四条规定，未取得建设工程规划许可证的，可责令停止建设、限期改正、罚款；无法改正的限期拆除，不能拆除的没收实物或违法收入，而非直接没收建筑物）

7.根据《中华人民共和国民法典》，建设工程施工合同无效，但建设工程经验收合格的，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，人民法院（）。

A.不予支持B.应予支持C.部分支持D.视情况决定

答案：B（《民法典》第七百九十三条第一款规定，建设工程施工合同无效，但建设工程经验收合格的，可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人）

8.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行（）安全生产教育培训。

A.1次B.2次C.3次D.4次

答案：A（《建设工程安全生产管理条例》第三十六条规定，施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训）

9.某建设项目环境影响评价文件未经批准即开工建设，根据《环境保护法》，生态环境主管部门可责令停止建设，处以罚款，并可以（）。

A.暂扣施工许可证B.责令恢复原状C.吊销资质证书D.追究刑事责任

答案：B（《环境保护法》第六十一条规定，建设单位未依法提交建设项目环境影响评价文件或者环境影响评价文件未经批准，擅自开工建设的，由负有环境保护监督管理职责的部门责令停止建设，处以罚款，并可以责令恢复原状）

10.建筑施工企业与农民工签订的书面劳动合同中，未明确约定工资支付标准的，应按照（）执行。

A.当地最低工资标准B.行业平均工资C.企业同类岗位工资D.双方协商一致的标准

答案：C（《保障农民工工资支付条例》第十一条规定，用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。未明确约定的，按照用人单位与农民工协商一致的日期支付；协商不成的，按照用人单位规定的日期支付，但每月至少支付一次。未约定工资支付标准的，按照依法确定的当地最低工资标准执行？需核实，正确应为《条例》第十五条：用人单位应当按照工资支付周期和具体支付日期足额支付工资，不得克扣或者无故拖欠。未明确约定工资支付标准的，按照依法确定的当地最低工资标准执行？实际应为《条例》第十二条：用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。未明确约定工资支付标准的，按照依法确定的当地最低工资标