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2025YY某电子科技公司劳动合同

第一条劳动合同期限

本合同自年月日起，至年月日止，为期年个月。合同采取（固定期限/无固定期限）的形式。无固定期限的合同，经双方协商一致，可以在本合同期满后自动续签。

第二条工作内容与工作地点

甲方（某电子科技公司）聘乙方（员工）在部门担任职务，具体工作内容包括但不限于：。

工作地点为：。如甲方因业务需要调整工作地点，应提前日书面通知乙方，乙方应服从合理的工作地点调整。

乙方需严格按照公司的规章制度、操作流程和工作要求完成工作任务，确保工作质量达到公司标准。

第三条劳动报酬

乙方的月基本工资为人民币元，绩效工资、奖金、津贴等根据公司规定和乙方的工作表现予以发放。

工资支付时间为每月日，遇法定节假日顺延。甲方向乙方支付的工资不低于当地最低工资标准。

年终奖及其他奖励按公司规定执行，具体金额根据乙方年度绩效考核结果确定。

公司将依法代扣代缴乙方的个人所得税及其他应缴费用。

第四条工作时间与休息休假

乙方每日工作时间为小时，平均每周工作不超过四十小时。具体工作时间根据岗位性质和工作需要由甲方安排。

甲方安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休，加班费按基本工资的%、%、%分别计算工作日、休息日、法定节假日加班。

乙方享有国家规定的法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及法律规定的其他节假日。

乙方依法享有婚假、丧假、产假等带薪休假，具体休假天数按国家相关法律法规及公司规定执行。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保险费用由甲乙双方按规定比例分担。

甲方为乙方提供（住房公积金/企业年金等）福利，具体缴纳比例和方式按国家规定执行。

乙方享有（免费/优惠）的员工餐厅、班车、培训等福利待遇，具体以公司规定为准。

甲方按规定为乙方办理各项社会保险的停保、转保手续，乙方应配合提供相关材料。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规和公司制定的各项规章制度，服从管理，爱护公司财产，维护公司利益。

乙方不得从事任何有损甲方利益的活动，未经甲方批准，不得在其他单位兼职或从事第二职业。

乙方在合同期内需保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

甲方根据经营状况和乙方表现，有权对乙方进行调岗、晋级或降级，工资相应调整。

甲方每月发放的工资已包含乙方加班、带薪假期、奖金及各项津补贴，若乙方因个人原因未按公司规定工作，不得要求额外支付或折算工资。

第七条合同的变更、解除与终止

变更条件：在本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更合同内容，并签订书面补充协议。

解除条件：

甲乙双方协商一致，可解除合同；

乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，甲方可解除合同；

乙方因违法犯罪被司法机关追究刑事责任的，甲方可解除合同；

甲方因经营状况发生重大变化或需要裁员时，可提前日通知乙方解除合同，依法支付经济补偿金；

乙方提前解除合同，需提前日书面通知甲方，未能提前通知的需支付元赔偿金。

终止条件：本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同终止，双方不再有任何权利义务关系。

乙方在本合同期内符合退休条件的，合同自然终止，乙方依法享受退休待遇。

第八条其他条款

通知与送达：甲乙双方在履行合同过程中，任何书面通知或文件需送达对方，应按本合同所列地址发送，地址变更时需及时通知对方。

争议解决：因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

合同文本：本合同一式份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

其他约定：。

第九条附则

本劳动合同未尽事宜，按国家有