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一、单项选择题

１.19世纪初期颁布的劳动法规是以（C）的形式出现的。

Ａ.工会立法B.政府立法

C.工厂立法D．议会立法

２.历史上最早出现的劳动法规是18(A）议会颁布的《学徒健康与道德法》。

A．英国B.美国

C.德国D．法国

３.国际劳动立法思想开始于(C)。

A.18世纪上半叶Ｂ．18世纪末

C．1９世纪上半叶D.19世纪末

4．国际劳动组织成立于（C)。

A.１9B．19C．19D．１9

5.国际上通常将国际劳工组织经过的国际劳工条约和建议书合称为(B）。

A．《国际劳工宪章》B．《国际劳工原则》

Ｃ．《国际劳工条约》Ｄ．《国际劳工章程》

６．中国是国际劳工组织创始国之一,其参加的时间是（Ｄ)。

Ａ．1880年瑞士会议Ｂ．1890年柏林会议

C.１9巴黎会议Ｄ．１9巴黎和会

7.以下关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中,错误的是（D)。

A.劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包含免费的义务劳动

B.劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包含单个的家务劳动

Ｃ．劳动法的调整对象既包含劳动关系,也包含与劳动关系有密切联络的其余社会关系

D．承揽关系属于与劳动关系有密切联络的社会关系,应受到劳动法的调整

8.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力通常开始于（C）。

A．14周岁B.１5周岁Ｃ.16周岁D.１8周岁

9.依照法律规定,不可以招收未满１6周岁未成年人的单位是(B）。

A．文艺单位B.边远地区公司

Ｃ．体育单位D.特种工艺单位

1０.劳动法律关系产生、变更和消灭的因素是(A)。

A．劳动法律事实B．劳动法律关系的内容

C．劳动法律关系主体Ｄ.劳动法律关系客体

１1．以下主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》合用范围的是（B)。

A.在我国境内设立的外商独资公司

Ｂ．我国公民在境外设立的独资公司

C．在我国境内设立的公司派驻境外的劳动者

Ｄ．我国境内的个体经济组织

1．通常认为，劳动法成为独立法律部门的时间（C）。

A.１８世纪初B．18世纪末

C．1９世纪初D.１9世纪末

２.劳动法成为独立法律部门的根源在于（B）。

A.工人运动的兴起Ｂ．国家对雇用关系的干预

C.劳资矛盾发展的成果Ｄ．法律社会化的产物

3.劳动法作为一个独立的法律部门，是自1９世纪初大工业生产后，因为国家对雇佣关系的干预而从老式(A）中独立出来的。

A．民法B．经济法Ｃ.行政法D.社会保障法

4.劳动协议法属于以下哪项劳动法律制度(D)。

A.就业促进法B．劳动原则法

Ｃ．劳动检验监督法D．劳动关系协调法

５.工资法属于以下哪项劳动法律制度(B）。

A.就业促进法B．劳动原则法

C.劳动检验监督法D.劳动关系协调法

6.我国(包含香港、澳门等地区)劳动法渊源体现形式有(D）。

A．成文法B．判例法

C．成文法为主，判例法为辅D．既有成文法的形式又有判例法形式

7．在劳动法的渊源中，具备最高的法律效力的是（B）。

A.法律Ｂ.宪法C.国际劳工原则Ｄ.国际通例

8.劳动法基本原则的法律渊源是(A）。

Ａ．宪法Ｂ.行政法规

C．地方性法规D.部门规章

9.以下对劳动法基本原则的各种了解中,对的的是(A）。

A．劳动法基本原则的法律渊源是宪法

Ｂ．劳动法基本原则必须具备一定的灵活性和具体性

Ｃ．劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则

Ｄ.劳动法基本原则应该与其余部门法的基本原则内容上大致相同

１．我国《就业促进法》规定的就业方针是（D)。

A．独立实施劳动者自主择业的方针

B.独立实施市场调整就业的方针

C.独立实施政府促进就业的方针

Ｄ.劳动者自主择业、市场调整就业、政府促进就业相结合的方针

2．以下各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中,错误的是(C）。

A.应该优先安排符合岗位规定的就业困难人员

B.岗位设立目标是促进就业，安顿就业困难人员

C．政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征

Ｄ．国家对安排在公益性岗位工作的人员予以岗位补助

3．以下各选项中对的的是(A）。

A．政府投资开发的公益性岗位应该优先