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面试培训专员：考察培训需求分析能力的问题集
一、单选题（每题2分，共10题）
1.在培训需求分析的三个层面中，哪个层面主要关注组织层面的需求？
A.任务层面
B.个体层面
C.组织层面
D.知识层面
2.以下哪种方法不属于培训需求分析的工具？
A.问卷调查
B.关键事件法
C.工作样本分析
D.热气球分析法
3.某制造企业发现员工操作失误率上升，初步判断与培训不足有关。此时应优先采用哪种需求分析方法？
A.访谈法
B.观察法
C.问卷法
D.组织诊断法
4.培训需求分析中，“SMART”原则指的是什么？
A.Sp
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