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最全普洱市事业单位试题及答案

一、单项选择题

1.下列不属于事业单位岗位类别的是（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.领导岗位

答案：D

2.事业单位人事制度改革的基本思路是（）

A.脱钩、分类、放权、搞活

B.集中、分类、放权、搞活

C.定编、定责、分类、搞活

D.公开、公正、分类、搞活

答案：A

3.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）日书面通知，可以解除聘用合同。

A.15

B.30

C.45

D.60

答案：B

4.下列关于事业单位聘用合同的说法，错误的是（）

A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月

C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同

D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同后需提前30日书面通知本人

答案：D

5.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）

A.制定公开招聘方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.考试、考察

D.培训试用

答案：D

6.事业单位的奖励分为（）

A.嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号

B.优秀、良好、合格、不合格

C.一等功、二等功、三等功

D.表扬、表彰、奖励

答案：A

7.事业单位工作人员处分种类中，最重的处分是（）

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级或者撤职

D.开除

答案：D

8.事业单位在属性上是（）

A.行政机构

B.司法机关

C.公共服务机构

D.立法机构

答案：C

9.事业单位财务管理的主要任务不包括（）

A.合理编制单位预算，严格预算执行，完整、准确编制单位决算，真实反映单位财务状况

B.依法组织收入，努力节约支出

C.建立健全财务制度，加强经济核算，实施绩效评价，提高资金使用效益

D.对外投资

答案：D

10.事业单位工作人员的工资不包括（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.津贴补贴

答案：C

二、多项选择题

1.事业单位的特征包括（）

A.服务性

B.公益性

C.知识密集性

D.公立公有性

答案：ABC

2.事业单位岗位设置应遵循的原则有（）

A.科学合理

B.精简效能

C.按需设岗

D.竞聘上岗

答案：ABC

3.事业单位工作人员有下列情形之一的，给予处分（）

A.损害国家声誉和利益的

B.失职渎职的

C.利用工作之便谋取不正当利益的

D.挥霍、浪费国家资财的

答案：ABCD

4.事业单位公开招聘工作人员应遵循的原则有（）

A.公开

B.平等

C.竞争

D.择优

答案：ABCD

5.事业单位人事争议处理的主要渠道有（）

A.人事争议协商

B.人事争议调解

C.人事争议仲裁

D.人事争议诉讼

答案：ABCD

6.事业单位的考核分为（）

A.平时考核

B.年度考核

C.聘期考核

D.季度考核

答案：ABC

7.事业单位的收入包括（）

A.财政补助收入

B.事业收入

C.上级补助收入

D.经营收入

答案：ABCD

8.事业单位可以采取直接考核的方式招聘人员的情形有（）

A.具有研究生学历或者硕士以上学位的人员

B.具有中级及以上专业技术职称的人员

C.具有技师及以上工人技术职务的人员

D.按照单位经费来源平行流动和顺向流动的人员

答案：ABCD

9.事业单位的支出包括（）

A.事业支出

B.经营支出

C.对附属单位补助支出

D.上缴上级支出

答案：ABCD

10.事业单位工作人员培训包括（）

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

答案：ABCD

三、判断题

1.事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（）

答案：正确

2.事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。（）

答案：正确

3.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于5年。（）

答案：错误

4.事业单位公开招聘工作人员，考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。（）

答案：正确

5.事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。（）

答案：正确

6.事业单位的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）

答案：错误