2025年超星尔雅学习通《绩效考核与薪酬管理》章节测试题库及答案解析.docxVIP

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2025年超星尔雅学习通《绩效考核与薪酬管理》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.绩效考核的主要目的是（）

A.对员工进行惩罚

B.提升员工工作积极性

C.制定员工晋升标准

D.完全控制员工行为

答案：B

解析：绩效考核的主要目的是通过科学的评价方法，了解员工的工作表现，找出工作中的问题和不足，从而制定相应的改进措施，帮助员工提升工作效率和能力，进而提升整个组织的绩效。惩罚不是主要目的，晋升和完全控制行为也不是，而是通过激励和引导来提升员工积极性。

2.在绩效考核中，常用的考核

该用户很懒，什么也没介绍

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