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2025-11-19 发布于江苏
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劳动合同执行的法律实务问题.docx

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劳动合同执行的法律实务问题

引言

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的核心法律文件，其执行效果直接关系到劳动者权益保障与企业用工管理的合法性。在实务中，劳动合同的执行并非简单的“签订即完成”，而是贯穿从订立到履行、解除或终止的全周期过程。无论是条款约定的模糊性、履行中的动态调整，还是终止时的权益清算，都可能引发法律争议。本文将围绕劳动合同执行的全流程，结合法律规定与实务案例，系统梳理常见问题并提出应对建议，为用人单位与劳动者提供可参考的实务指引。

一、合同订立阶段的实务问题：从“形式合规”到“内容明确”

劳动合同的订立是执行的起点，许多后续争议往往源于订立阶段的疏漏。实务