六走进六服务活动实施专项方案.docVIP

欢喜岭采油厂“六走进、六服务”活动

实施方案

为充足发挥工会组织在服务和保障生产、改善和发展民生、巩固和促进友好中关键作用，根据油田企业工会相关从六月至十二月在各级工会组织中开展“六走进、六服务”活动通知相关要求，结合我厂各项实际，特制订欢喜岭采油厂“六走进、六服务”活动实施方案。

一、活动目标意义

开展“六走进、六服务”活动，是深入落实油田企业党委提出“保障全员、服务民生”要求关键举措，是落实我厂“新欢采、新形象、新业绩”专题教育实践活动具体表现，是工会组织满足职员群众期待、协调处理职员群众需求关键载体。组织开展“六走进，六服务”，对于工会组织全方面有机融入我厂改革发展大局，调动和激励广大干部职员打好“四大攻坚战”，促进科学发展、友好发展含有十分关键现实意义。

二、活动关键内容

1.走进优异群体，服务劳动模范。一是组织开展“模范工程”活动。由含有意愿优异模范结合本身特点、工作实际，分别提出各自不一样适应发展实际、满足成长需求“工程”倡议，依据“工程”性质及内容，在团体组建、工程实施和资金政策等方面给大力支持，深入发挥好优异模范引领作用。二是关注优异模范家庭。针对优异模范家庭中存在各类问题，给主动有效协调和帮助，消除后顾之忧，使其轻装上阵，把企业深入打造为优异模范坚强后盾。三是组织优异模范开展健康体检工作。劳模体检由十二个月一次调整到十二个月两次。另外，还将为劳模每人订阅一份《辽河石油报》，并在外出调研学习、疗休养等方面向她们倾斜等。

2.走进科研院所，服务科技人员。针对工艺研究所、地质研究所两家单位，一是开展送专业书籍到部门。依据不一样专业需求，采取集中采购等形式，为科技人员送去她们学习所需、工作所求、发展所用专业书籍，为企业创新发展提供更多助力。二是开展送健康书籍到岗位。为每名科技人员购置一套职业保健、养生理念等方面健康书籍，使广大科技人员学会保健、知道养生，不停提升健康水平，以愈加好精神状态投入到工作中。三是开展送心理帮助到需求。协调油田企业EAP项目组专业人员，为有需求科技人员开展专门心理教导，缓解工作压力，切实保护她们身心健康。另外，针对科技人员需求，主动组织开展特色文体活动，深入提升科研团体凝聚力、战斗力。

3.走进基层班组，服务一线职员。一是组织开展“送清凉、送健康、送文化”活动。送清凉，为一线职员送去矿泉水、绿豆等防暑降温用具。送健康，组织医疗服务小分队，深入施工现场和基层岗位，开展现场医疗服务，宣传暑期防病知识，发放常见药品等。送文化，组织红色文艺小分队，编排职员喜爱文艺节目，深入基层演出，为一线职员鼓劲加油。二是切实开展“三项工程”。开展“菜园子”工程，保障一线职员食堂蔬菜供给，组织开展“蔬菜”展览会，评选最好组织单位及优异小菜园等。开展生活保障工程，保障一线职员生活用水，并对基层站队生活类设施进行维护更新，确保设施完好率。开展EAP“三进”工程。进班子，引导班子组员掌握EAP技巧，实现和思想政治工作融合提升。进班组，吸收100名EAP志愿者，外请教授开展心理学知识讲座。进家庭，有针对性地开展家庭组员间沟通技巧培训，促进家庭友好。另外，认真组织开展有毒有害岗位人员兴城短期健康疗养工作，切实维护一线职员健康权益。

4.走进两级机关，服务健康需要。一是开展器械健身活动。在两级机关配置跳绳、哑铃、拉力器等小型健身器材基础上，依据不一样机关场所实际情况，选择性配置单杠、双杠等健身器材，深入拓宽职员健身方法可选范围。部分没有配置小型健身器材单位在此次活动中将一应配全。二是开展体操健身活动。引入目前适合机关人员运动广播体操项目，科学安排活动时间，天天组织两级机关人员分别利用各自室外场地坚持开展间操运动，促进两级机关人员一直保持良好向上主动心态，从而愈加好地开展工作、服务基层。

5.走进油田矿区，服务文化需求。一是加大职员体育活动开展力度。以“小型、多样、灵活”为标准，组织形式多样、群众参与率高各项体育活动。立足“七大致育协会”，定时组织竞技比赛、技术交流，整年计划组织乒乓球、篮排球等系列赛事500场次。在建党90周年、全民健身日、全国石油健身月等重大时间节点，开展红歌展演、广场健身操比赛等大型文体活动，不停提升职员参与体育运动主动性。二是加大职员文化活动组织力度。深入落实“千万图书进基层、百万职员品书香”活动布署，充足发挥厂图书室资源优势，并以“流动书箱”为平台，主动提倡“天天读书一小时”，引导广大职员多读书、读好书。结合庆贺建党90周年、欢喜岭油田开发建设35周年，组织开展“我爱我家、建家靠我”美术书法摄影大赛、健排舞大赛等系列活动，并以各作业区、大队为单位开展“消夏晚会”专场广场活动等。三是加大离退休再就业群体活动扶持力度。对离退休、再就业等群体组织开展活动在所需人力、物力、专业技术等各个方面给大力