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前台员工辞职报告（精选13篇）

前台员工辞职报告（精选13篇）

前台员工辞职报告篇1

敬重的领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着格外简单的心情写这封辞职信的。自我进入酒店前台之后，我学习到了很多的知识，同事对我也格外热忱，我对酒店也有了深厚的感情，但是由于家庭缘由，我不得不离开我宠爱的岗位，辞去目前的工作。我知道这个过程会给酒店带来肯定程度上的不便，对此我深表歉意。我会尽快完成工作交接，以削减因我的离职而给酒店带来的不便。

为了尽量削减对现有工作造成的影响，我恳求在酒店的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间，在此期间，假如有同事对我以前的工作有任何疑问，我将准时做出答复。格外感谢酒店对我的培育和照看，在xx酒店前台的这段经受于我而言格外贵重。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是一员感到荣幸。我确信这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。

祝酒店领导和全部同事身体健康、工作顺当！再次对我的离职给酒店带来的不便表示歉意，同时我也期望酒店能够理解我的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。

辞职人：

20xx年xx月xx日

前台员工辞职报告篇2

敬重的领导：

您好！

首先格外感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的感谢。

我在酒店前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想生疏还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要缘由有以下几点：

1、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。

2、工作时工作怠慢，热忱度不高。在服务上缺乏机敏性和主动性。

3、自身调整力差，心情化严重。

4、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。

5、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。

6、缺乏沟通和沟通，信息反馈不准时，导致工作不协调。

7、微机改革之后，缺乏责任心，没有准时的数据统计和管理。

在这个时候提出这样的申请，我知道让领导格外的犯难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，期望领导能够予以批准！

辞职人：

20xx年xx月xx日

前台员工辞职报告篇3

敬重的领导：

您好！

在此，向您递交我的辞职申请书！

对于这篇申请书，我是怀着深深圆满心情写给您的。分析我无法在饭店连续工作下去的缘由，有以下几点：

第一，我已经完全厌倦了饭店工作。在过去六个月工作期间，我对于前台工作已经基本失去爱好，实在是提不起连续留下来工作的信念了。

其次，酒店前台收入微薄，难以维持个人生活。这个缘由也是比较重要的，由于我在饭店的每月薪水只有区区1500元，在这个城市生活实在格外困难。就上个月来说，我光生活开销上就花费了1800元，还欠单位300元的薪水透支。

第三，生疏到我个人水平有限，还需要连续深造。饭店工作以后我觉察到自身水平不够，连续在饭店工作下去信任自身水平也很难有所提高，所以决心返校连续深造。以上缘由，特此向经理递交我的辞职申请书，恳求经理允许。

辞职人：

20xx年xx月xx日

前台员工辞职报告篇4

敬重的公司领导：

您好!

我是x，在公司做前台工作半年的时间，我对这份工作还是很热衷的，到底自己原来就是前台工作出身，我在这半年的工作当中更加清楚了自己方向，做前台工作需要一份急躁，一份责任心，还有用就是坚持不懈，我很圆满，这次我坚持不下去了，也是向您来辞职，对于这次辞职，我考虑了很久由于自己到底是有过前台工作经验，对于这里还是能够有所进展，我对自己的要求也不是很高，可是这次的辞职实在还是有着缘由的，自我做前台工作以来，我发觉这不是我想的那样，我的工作实在是繁多，尽管我来之前就已经过做好的很多预备，在工作当中我肯定要保持这一点，我知道自己有几斤几两，可是这繁多的工作还是让我想到了放弃，原来以为自己只有渐渐的适应才能解决，可是这半年的时间让我意识到自己是坚持不了的。

这跟我一开头想的出入是很大的，原来觉得自己只要负责到前台相关的工作，最多做一点别的事情，可是这半年来我就始终感觉工作在增加，每天很多事情都要处理，一些不属于前台范围之内的工作有的时候也要做，这一点我觉得是在是让人坚持不了，我觉得没有什么事情是不能克服的，可是很多时候就是会渐渐的适应不了，这次来