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我国企业管理层股权激励机制研究.docx

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    我国企业管理层股权激励机制研究

    [摘要]为了落实企业发展战略以及提升企业以人才为导向的核心竞争力，股权激励作为现阶段应用较为广泛的一种高效激励制度，成为企业发展和管理的有效手段。本文针对我国企业管理层股权激励的现状以及在实际应用中存在的问题进行了分析，并提出了提升其应用有效性的应对策略。

    [关键词]企业管理；股权激励；问题；策略

    改革开放以来，随着经济的快速发展，我国企业在经营管理和生产规模等方面都取得了巨大的突破。作为致力于解决企业所有者和经营者之间委托代理问题的管理层持股制度，就是其发展的产物。1999年，马云和他的工作伙伴借助新兴的互联网技术以独特的集团经营模式创立了

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